在工地干活受伤无合同老板不理，怎么样讨要赔偿及承担责任人？

一、引言

在我国，工地干活受伤的屡见不。由于部分工地存在管理不规范、合同不完善等难题引发工人在受伤后难以得到应有的赔偿。本文将针对在工地干活受伤无合同老板不理的情况探讨怎样讨要赔偿及承担责任人。

二、工地干活受伤无合同老板不理的起因

1. 缺乏劳动合同，无法证明劳动关系。

2. 工地管理不规范，安全措不到位。

3. 老板法律意识淡薄，逃避责任。

三、怎样讨要赔偿及承担责任人

1. 之一步：收集证据

（1）事故现场照片、视频：记录事故现场的情况以便证明受伤起因。

（2）证人证言：寻找目击者或同事，获取他们的证言以证实事故发生的情况。

（3）医疗证明：及时就医，获取医疗机构出具的病历、诊断证明等，证明受伤情况。

2. 第二步：协商应对

（1）与老板实行沟通：向老板说明受伤情况，请求其承担相应责任。

（2）寻求第三方调解：如老板不同意协商，可寻求劳动保障部门、工会等第三方组织实调解。

3. 第三步：法律途径

（1）申请劳动仲裁：在协商无果的情况下可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，需求赔偿。

（2）提起诉讼：假如劳动仲裁未能应对疑问可向人民法院提起诉讼，须要判决老板承担赔偿责任。

四、承担赔偿责任的主体

1. 老板：作为工地负责人，应对工人的安全负责。在工人受伤的情况下，老板应承担一定的赔偿责任。

2. 工地承包商：假使工地存在安全隐患，致使工人受伤，承包商也应承担相应责任。

3. 工地所在地的相关部门：假如工地存在严重的安全疑问，相关部门也应承担监管不力的责任。

五、案例分析

以下为一个典型的工地干活受伤无合同老板不理的案例：

案例1：某工地工人小李在工期间不摔伤致使骨折。由于未有签订劳动合同老板拒绝承担赔偿责任。小李通过以下途径讨要赔偿：

1. 收集证据：小李及时就医，并拍摄了事故现场照片，找到了目击者作证。

2. 协商解决：小李与老板实沟通，但老板拒绝赔偿。

3. 法律途径：小李向劳动仲裁委员会申请仲裁，请求赔偿。在仲裁期间，老板无法提供证据证明双方不存在劳动关系，最被判决承担赔偿责任。

六、结论

在工地干活受伤无合同老板不理的情况下工人应积极采纳以下措讨要赔偿：

1. 收集证据，证明事故发生的情况。

2. 与老板实协商，寻求第三方调解。

3. 在协商无果的情况下，通过法律途径维护自身权益。

同时相关部门应加强对工地的监管促老板规范管理，签订劳动合同，保证工人的权益得到保障。工地老板也应增强法律意识，承担起应负的责任，为工人创造一个安全的工作环境。