工伤认定：工地受伤员工怎样申请工伤认定及赔偿

随着我国城市化进程的加快建筑行业勃发展工地上的工作人员数量日益增多。工地作业环境复杂安全隐患较多员工在工作中受伤的情况时有发生。那么工地受伤能否实工伤认定？工伤认定需要哪些程序？员工又能获得多少赔偿？本文将围绕这些疑问，为广大工地受伤员工提供申请工伤认定及赔偿的指导。

一、工伤认定：工地受伤能否实行工伤认定？

1. 工伤认定的定义

工伤认定是指按照有关法律法规，对在工作进展中因工作起因受到的伤害、残疾、死亡等情形实认定，以确定是不是属于工伤。

2. 工地受伤能否实行工伤认定

依据《工伤保险条例》的规定，工地受伤员工可以申请工伤认定。只要合以下条件，员工受伤就可被认定为工伤：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间前后和工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（4）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（5）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到职业病危害的；

（6）在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病死亡的或在48小时之内经抢救无效死亡的。

二、工伤认定程序：工地受伤员工怎样申请工伤认定？

1. 报告伤害事故

员工在工地受伤后，应立即向所在单位报告事故情况。单位理应在事故发生后24小时内向当地人力资源和社会保障部门报告。

2. 提交工伤认定申请

单位应该在事故发生后30日内向当地人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。倘若单位未在规定期限内提出申请，员工本人或是说其直系亲属、工会组织可以在事故发生后1年内向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

3. 提交相关材料

申请工伤认定时，需提交以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）员工的身份证、劳动合同或是说其他证明员工身份的材料；

（3）医疗机构的诊断证明或是说职业病诊断证明书；

（4）事故现场的照片、视频等证明材料；

（5）其他与工伤认定有关的材料。

4. 受理与认定

人力资源和社会保障部门收到工伤认定申请后，理应在15日内作出是否受理的决定。受理后，理应在60日内作出工伤认定的决定。

三、工伤赔偿：工地受伤员工怎样去获得赔偿？

1. 赔偿标准

工伤赔偿标准主要包含以下几部分：

（1）医疗费用：包含治疗工伤的医疗费用、复费用、住院伙食补助费等；

（2）停工留薪：工伤员工在治疗期间，工资、奖金、津贴等停发，但应该支付停工留薪；

（3）伤残赔偿金：依据工伤员工的伤残等级遵循一定的标准支付伤残赔偿金；

（4）死亡赔偿金：假使工伤员工死亡，理应支付死亡赔偿金；

（5）丧葬费：要是工伤员工死亡，应该支付丧葬费。

2. 赔偿程序

（1）与单位协商：工伤员工可与单位协商赔偿事宜达成赔偿协议；

（2）劳动仲裁：假如协商不成工伤员工可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；

（3）诉讼：倘若仲裁不支持工伤员工的请求，员工可以向人民法院提起诉讼。

四、结语

工地受伤员工有权申请工伤认定，获得相应的赔偿。在申请工伤认定及赔偿进展中，员工应熟悉相关法律法规，积极维护自身合法权益。同时用人单位理应切实履行安全生产责任，加强安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健。只有全社会共同关注工伤疑问才能切实保障广大员工的合法权益，促进社会和谐稳定。