工地可以认定工伤事故吗：受伤怎么样申请工伤认定及赔偿

导语：工地作为高风险工作场所，工作人员在作业进展中受伤的情况时有发生。那么工地可以认定工伤事故吗？受伤后怎么样申请工伤认定及赔偿？本文将围绕这些难题实详细解答。

正文：

一、工地可以认定工伤事故吗？

答案是肯定的。按照我国《工伤保险条例》规定工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的职工。工地作为工作场所工作人员在工地上因工作起因受到事故伤害，可认定为工伤。

二、工地受伤可认定工伤吗？

1. 工地受伤的情形

工地受伤主要包含以下几种情形：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因突发疾病死亡的或在48小时内经抢救无效死亡的；

（4）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的。

2. 工地受伤的认定标准

按照《工伤保险条例》规定，工伤认定理应合以下条件：

（1）在工作时间和工作场所内；

（2）因工作原因受到事故伤害；

（3）受到的伤害程度达到轻伤以上。

只要合以上条件，工地受伤能够认定工伤。

三、工地受伤怎么样申请工伤认定及赔偿？

1. 申请工伤认定

（1）受伤职工应该在事故发生后30日内向所在单位提出工伤认定申请；

（2）所在单位理应在收到工伤认定申请后的15日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；

（3）社会保险行政部门应该在收到工伤认定申请后的60日内作出工伤认定的决定，并通知申请人和单位。

2. 工伤赔偿

（1）工伤赔偿项目：工伤赔偿涵医疗费、误工费、护理费、伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等；

（2）工伤赔偿标准：依照《工伤保险条例》规定工伤赔偿标准依照以下原则确定：

①医疗费：遵循实际发生的医疗费用计算；

②误工费：遵循本人工资的80%计算；

③护理费：依照本人工资的50%计算；

④伤残补助金：依照伤残等级，遵循本人工资的1-12个月计算；

⑤一次性医疗补助金：按照伤残等级，按照本人工资的6-10个月计算；

⑥一次性伤残就业补助金：依照伤残等级，依据本人工资的6-10个月计算。

四、结语

工地可认定工伤事故，受伤职工理应及时申请工伤认定，依法享受工伤赔偿。在工伤认定和赔偿期间，职工和企业应该积极配合，共同维护双方合法权益。同时企业应该加强安全生产管理，预防和减少工伤事故的发生，保障职工的生命安全和身体健。

（本文约1500字）