工伤等级认定全攻略：工地受伤怎么样评估工伤级别及赔偿标准

一、引言

在我国，工地是工伤事故的高发区域。工伤等级的认定不仅关系到工人的权益保障，也关系到企业和社会的和谐稳定。本文将详细介绍工地受伤怎样去认定工伤等级以及工伤赔偿标准为广大工人朋友提供工伤等级认定的全攻略。

二、工伤等级认定流程

1. 工伤报告

（1）工人受伤后，应及时向所在单位报告。

（2）单位理应在24小时内向劳动保障部门报告。

2. 工伤认定

（1）劳动保障部门在收到工伤报告后，理应在15日内作出工伤认定决定。

（2）对工伤认定有争议的，可以申请行政复议或提起行政诉讼。

3. 工伤等级评定

（1）工伤等级评定由劳动能力鉴定委员会负责。

（2）评定分为一级至十级，按照伤情严重程度和劳动能力损失程度确定。

三、工伤等级认定标准

1. 一级至四级工伤

（1）一级工伤：丧失劳动能力，生活不能自理。

（2）二级工伤：丧失大部分劳动能力，生活大部分不能自理。

（3）三级工伤：丧失部分劳动能力，生活部分不能自理。

（4）四级工伤：丧失小部分劳动能力，生活基本能自理。

2. 五级至六级工伤

（1）五级工伤：丧失大部分劳动能力，生活大部分不能自理。

（2）六级工伤：丧失部分劳动能力生活部分不能自理。

3. 七级至十级工伤

（1）七级工伤：丧失部分劳动能力，生活基本能自理。

（2）八级工伤：丧失小部分劳动能力生活基本能自理。

（3）九级工伤：丧失小部分劳动能力，生活基本能自理。

（4）十级工伤：丧失极小部分劳动能力，生活基本能自理。

四、工地受伤怎么样认定工伤等级

1. 依照工伤报告和现场调查，确定工伤事故的性质和起因。

2. 参照《职业病目录》和《工伤认定办法》判断工伤类别。

3. 依照工伤等级认定标准，评估伤情严重程度和劳动能力损失程度。

4. 提交劳动能力鉴定委员会评定工伤等级。

五、工地受伤工伤赔偿标准

1. 工伤医疗费：涵治疗工伤的费用、住院伙食补助费、交通食宿费等。

2. 工伤津贴：一级至四级工伤按本人工资的90%支付；五级至六级工伤，按本人工资的80%支付；七级至十级工伤，按本人工资的70%支付。

3. 一次性伤残补助金：一级至四级工伤，分别支付本人工资的27个月、25个月、23个月、21个月的补助金；五级至六级工伤分别支付本人工资的18个月、16个月的补助金；七级至十级工伤分别支付本人工资的13个月、11个月、9个月、7个月的补助金。

4. 一次性工伤医疗补助金：一级至四级工伤，分别支付本人工资的6个月、5个月、4个月、3个月的补助金；五级至六级工伤，分别支付本人工资的2个月、1个月的补助金。

5. 丧葬补助金：因工死亡，按本人工资的6个月支付。

6. 供养亲属抚恤金：一级至四级工伤，按本人工资的40%支付；五级至六级工伤，按本人工资的30%支付。

六、结语

工伤等级认定是保障工人权益的必不可少环节。在工地受伤后，工人理应及时报告、申请工伤认定，并依照工伤等级认定标准评估工伤级别。同时熟悉工伤赔偿标准，有助于工人合理 。期待本文能为广大工人朋友提供有益的参考。在实际操作中还需结合具体情况，遵循相关法律法规，保证工伤认定和赔偿的公平、公正。