在我国的建筑行业中，工地事故时有发生，员工在工作中受伤的情况并不罕见。工伤赔偿是保障员工合法权益的关键措对工地受伤的员工而言，熟悉可以申请哪些赔偿项目及标准至关必不可少。本文将为您详细介绍工伤赔偿的相关知识，帮助您熟悉在工地受伤后，怎样去维护本人的合法权益。

工伤赔偿指南：工地受伤员工可申请哪些赔偿项目及标准

一、引言

随着城市化进程的加快建筑行业成为了我国经济发展的支柱产业。工地事故频发，员工受伤层出不穷。工伤赔偿作为劳动者合法权益的保障，对工地受伤员工对于具有要紧意义。本文将从工伤赔偿的角度为您解答工地受伤员工能够申请哪些赔偿项目及标准，帮助您在不受伤时，能够更好地维护本人的权益。

二、工地受伤可申请的赔偿项目

1. 工伤医疗费

工伤医疗费是指因工受伤所产生的医疗费用。依照我国《工伤保险条例》的规定，工伤医疗费涵：挂号费、检查费、治疗费、手术费、住院费、药费等。工伤医疗费的赔偿标准为实际发生的医疗费用，但不得超过当地工伤保险基金支付限额。

2. 误工费

误工费是指因工受伤引起的收入损失。依照《工伤保险条例》的规定误工费的计算标准为：本人受伤前12个月平均工资的70%，但更高不得超过当地上年度职工平均工资的300%。

3. 一次性伤残补助金

一次性伤残补助金是指因工受伤致使残疾的员工，依据伤残等级给予的一次性赔偿。按照《工伤保险条例》的规定，一次性伤残补助金的计算标准为：本人受伤前12个月平均工资的一定比例，具体比例为：

- 一级伤残：90%

- 二级伤残：85%

- 三级伤残：80%

- 四级伤残：75%

- 五级伤残：70%

- 六级伤残：65%

- 七级伤残：60%

- 八级伤残：55%

- 九级伤残：50%

- 十级伤残：45%

4. 一次性工伤医疗补助金

一次性工伤医疗补助金是指因工受伤致使残疾的员工，依照伤残等级给予的一次性赔偿。依据《工伤保险条例》的规定，一次性工伤医疗补助金的计算标准为：本人受伤前12个月平均工资的一定比例具体比例为：

- 一级伤残：15%

- 二级伤残：14%

- 三级伤残：13%

- 四级伤残：12%

- 五级伤残：11%

- 六级伤残：10%

- 七级伤残：9%

- 八级伤残：8%

- 九级伤残：7%

- 十级伤残：6%

5. 一次性伤残就业补助金

一次性伤残就业补助金是指因工受伤引起残疾的员工，依照伤残等级给予的一次性赔偿。按照《工伤保险条例》的规定，一次性伤残就业补助金的计算标准为：本人受伤前12个月平均工资的一定比例，具体比例为：

- 一级伤残：20%

- 二级伤残：18%

- 三级伤残：16%

- 四级伤残：14%

- 五级伤残：12%

- 六级伤残：10%

- 七级伤残：8%

- 八级伤残：6%

- 九级伤残：4%

- 十级伤残：2%

6. 护理费

护理费是指因工受伤引起的护理费用。依据《工伤保险条例》的规定，护理费的计算标准为：本人受伤前12个月平均工资的50%，但更高不得超过当地上年度职工平均工资的300%。

7. 丧葬费

丧葬费是指因工死亡员工的丧葬费用。依照《工伤保险条例》的规定，丧葬费的计算标准为：本人死亡时上年度职工平均工资的6个月。

8. 供养亲属抚恤金

供养亲属抚恤金是指因工死亡员工的供养亲属所领取的抚恤金。依照《工伤保险条例》的规定供养亲属抚恤金的计算标准为：本人死亡时上年度职工平均工资的一定比例，具体比例为：

- 配偶：40%

- 子女：30%

- 母：30%

- 兄弟姐妹：20%

三、工地受伤可申请的赔偿金

1. 工伤医疗费赔偿金

工伤医疗费赔偿金是指因工受伤所产生的医疗费用。按照我国《工伤保险条例》的规定工伤医疗费赔偿金涵：挂号费、检查费、治疗费、手术费、住院费、药费等。工伤医疗费赔偿金的计算标准为实际发生的医疗费用但不得超过当地工伤保险基金支付限额。

2. 误工费赔偿金

误工费赔偿金是指因工受伤引发的收入损失。依照《工伤保险条例》的规定，误工费赔偿金的计算标准为：本人受伤前12个月平均工资的70%，但更高不得超过当地上年度职工平均工资的300%。

3. 一次性伤残