工伤认定全解析：工地受伤后怎样申请工伤认定及 指南

随着我国经济的快速发展建筑行业日益繁荣工地的数量和规模不断扩大。在工地上工作的劳动者面临的安全风险也日益增加。工地受伤频发怎么样认定工伤、怎么样赔偿成为广大劳动者关注的点。本文将围绕工地受伤后的工伤认定、申请流程及 途径实详细解析为广大劳动者提供参考。

一、工伤认定的基本条件

1. 工伤认定的定义

工伤认定是指劳动者在从事本职工作期间，因工作起因受到事故伤害或患职业病的，遵循规定享受工伤保险待遇的一种认定。

2. 工伤认定的基本条件

（1）劳动者与用人单位之间存在劳动关系；

（2）劳动者受到的伤害或职业病与工作有关；

（3）伤害发生在工作时间、工作场所或是说因工作起因产生的。

二、工地受伤能否认定工伤

1. 工地受伤可以认定工伤

依据《工伤保险条例》的规定，工地受伤属于工作期间的意外伤害，只要合工伤认定的基本条件，就可以认定工伤。

2. 工地受伤认定工伤的具体情形

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（2）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（4）在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的；

（5）在自然灾害、事故灾难等紧急情况下，为维护利益、公共利益或他人合法权益，在工作中受到伤害的；

（6）法律、法规规定理应认定为工伤的其他情形。

三、工地受伤后的工伤认定流程

1. 报告事故

劳动者在工地受伤后应立即报告用人单位，并说明受伤情况。

2. 申请工伤认定

用人单位理应在事故发生后30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。假采用人单位未遵循规定提出工伤认定申请，劳动者可在事故发生后1年内直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 提交相关材料

申请工伤认定时，需要提交以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）劳动者的身份证复印件；

（3）用人单位与劳动者签订的劳动合同复印件；

（4）医疗机构出具的受伤证明或职业病诊断证明书；

（5）其他与工伤认定有关的材料。

4. 受理与审查

社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，应该在15日内实审查，对合条件的，予以受理。

5. 调查核实

社会保险行政部门在受理工伤认定申请后能够对事故情况实行调查核实。

6. 作出认定决定

社会保险行政部门在调查核实后，理应在60日内作出工伤认定决定。对认定为工伤的，理应发给工伤认定决定书；对认定为非工伤的，应该发给非工伤认定决定书。

四、工地受伤后的赔偿标准

1. 工伤医疗待遇

工伤医疗待遇涵：治疗工伤的医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费、复治疗费用、辅助器具费用等。

2. 工伤津贴

工伤津贴是指工伤职工在停工留薪期间，遵循本人受伤前12个月的平均工资计算的津贴。

3. 一次性伤残补助金

一次性伤残补助金是指工伤职工因工致残，按照伤残等级发给的补助金。

4. 一次性工伤医疗补助金

一次性工伤医疗补助金是指工伤职工因工致残，解除或止劳动关系时，依照本人受伤前12个月的平均工资计算的补助金。

5. 丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金

工伤职工因工死亡，其直系亲属可享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

五、 途径

1. 协商解决

劳动者与用人单位能够就工伤赔偿事宜实行协商，达成一致意见后签订协议。

2. 劳动仲裁

倘使劳动者与用人单位就工伤赔偿事宜达不成协议可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

3. 诉讼

假如劳动仲裁不支持劳动者的诉求，劳动者可向人民法院提起诉讼。

工地受伤后能否认定工伤，关键在于是不是合工伤认定的基本条件。劳动者在遭受工伤后，应积极 ，争取自身的合法权益。同时用人单位应该依法履行职责保障劳动者的安全与健。