# 工地临时工工伤赔偿新规：详细赔偿标准与权益保障指南

随着我国城市化进程的加快建筑行业得到了迅猛发展。工地临时工作为建筑行业的要紧力量，其权益保障疑问日益受到社会关注。近日，相关部门对工地临时工工伤赔偿标准实行了修订，旨在更好地维护临时工的合法权益。本文将为您详细介绍工地临时工工伤赔偿新规以及相关权益保障措。

## 一、工地临时工工伤赔偿标准一览表

按照最新规定，工地临时工工伤赔偿标准如下：

1. 一次性伤残补助金：一级伤残为本人24个月的工资；二级伤残为本人22个月的工资；三级伤残为本人20个月的工资；四级伤残为本人18个月的工资。

2. 一次性工伤医疗补助金：一级伤残为本人12个月的工资；二级伤残为本人10个月的工资；三级伤残为本人8个月的工资；四级伤残为本人6个月的工资。

3. 一次性伤残就业补助金：一级伤残为本人14个月的工资；二级伤残为本人12个月的工资；三级伤残为本人10个月的工资；四级伤残为本人8个月的工资。

4. 一次性工亡补助金：为本人生前72个月的工资。

5. 丧葬补助金：为本人生前6个月的工资。

6. 护理费：遵循工伤人员工资的50%支付。

7. 住院伙食补助费：每人每天50元。

8. 住宿费：每人每天100元。

9. 交通费：遵循实际发生费用报销。

10. 停工留薪期间工资：按照本人工资的80%支付。

## 二、工地临时工工伤赔偿标准详解

1. 工伤等级划分：按照工伤人员的伤残程度，将工伤分为一级至四级，分别对应不同的赔偿标准。

2. 工资计算：工伤赔偿中的工资是指工伤人员受伤前12个月的平均工资。

3. 赔偿期限：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工亡补助金的赔偿期限为一次性支付。

4. 护理费：护理费依照工伤人员工资的50%支付直至伤情稳定或是说恢复。

5. 住院伙食补助费、住宿费、交通费：依据实际发生费用报销，但不得超过规定标准。

6. 停工留薪期间工资：工伤人员在停工留薪期间，用人单位应依照本人工资的80%支付工资。

## 三、工地临时工工伤权益保障

1. 加强传教育：用人单位应加强对工地临时工的安全生产教育和培训增强临时工的安全意识。

2. 落实安全生产措：用人单位应严格行安全生产法律法规，确信工现场的安全。

3. 建立健全工伤保险制度：用人单位应按照规定，参加工伤保险，保证工伤人员得到及时赔偿。

4. 加强监管：相关部门应加大对工地临时工工伤赔偿的监管力度，严肃查处违法违规表现。

5. 临时工权益保障：工地临时工应理解自身权益，遇到侵权表现时，及时向有关部门投诉举报。

## 四、结语

工地临时工工伤赔偿新规的实，对维护临时工的合法权益具有要紧意义。用人单位和相关部门应认真履行职责，保证工伤赔偿政策的落实。同时临时工也要增强法律意识，积极维护自身权益。在全社会共同努力下相信工地临时工的工伤赔偿难题将得到更好的应对。

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【责任编辑:敖噎】