在我国的建筑行业中临时工是一个不可或缺的群体。他们在工地上勤劳动，为城市的建设贡献着力量。由于种种起因，临时工在工地受伤的时有发生，这让他们面临着工伤认定和赔偿的困境。本文将围绕临时工在工地受伤的工伤认定及赔偿权益实行深入解析，以期为广大临时工提供一个权益保障的参考。

一、临时工在工地受伤的工伤认定及赔偿权益解析

随着我国经济的快速发展建筑行业用工需求不断扩大，临时工在工地上的身影愈发常见。由于临时工的身份特殊他们在工作中受伤后，工伤认定及赔偿权益往往得不到充分保障。本文将针对这一疑惑，从工伤认定、赔偿标准、 途径等方面实详细解析。

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二、临时工工地受伤的工伤认定标准

1. 临时工工地受伤算工伤吗？

临时工在工地受伤只要合我国《工伤保险条例》规定的工伤认定条件，都可认定为工伤。工伤认定条件包含：在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的等。

2. 临时工工地受伤算工伤吗，赔偿多少？

临时工工地受伤认定为工伤后，赔偿标准遵循《工伤保险条例》规定实行。赔偿金额包含：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、护理费、残疾赔偿金等。具体赔偿金额按照伤情、伤残等级、治疗费用等因素确定。

三、临时工工地受伤的赔偿程序及 途径

1. 工地上临时工人受伤怎么赔偿？

临时工工地受伤后，应立即向用人单位报告，并尽快申请工伤认定。认定为工伤后由用人单位承担赔偿责任。赔偿程序包含：治疗费用报销、停工留薪期工资发放、伤残等级鉴定、赔偿金额计算等。

2. 打工者必须知道：工地上临时工人受伤 途径

临时工在工地受伤后，如遇到用人单位拒绝赔偿或是说赔偿不到位的情况可以选用以下 途径：

（1）与用人单位协商：临时工可尝试与用人单位实行协商，争取达成赔偿协议。

（2）申请工伤认定：如协商无果，临时工可以向当地社会保险行政部门申请工伤认定。

（3）提起劳动仲裁：临时工还可向当地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，须要用人单位承担赔偿责任。

（4）诉讼：如仲裁不支持临时工的请求，临时工可以向人民法院提起诉讼。

临时工在工地受伤的工伤认定及赔偿权益应得到充分保障。广大临时工要理解相关法律法规，勇于维护本身的合法权益。同时用人单位也要切实履行社会责任保障临时工的合法权益，共同营造一个和谐稳定的用工环境。

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【责任编辑:索耀】