建筑工地临时工工伤赔偿新规：详细赔偿标准与权益保障

随着城市化进程的加快建筑行业勃发展大量临时工涌入工地为城市建设贡献力量。建筑工地存在一定的危险性临时工在工作中发生工伤事故的情况时有发生。为了保障临时工的合法权益我国相关部门对建筑工地临时工工伤赔偿实了明确规定。本文将为您详细介绍建筑工地临时工工伤赔偿新规以及相关权益保障措。

一、建筑工地临时工工伤赔偿标准

1. 工伤认定

建筑工地临时工工伤的认定是赔偿的基础。按照我国《工伤保险条例》规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害或患职业病的情形。以下情况属于工伤：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（4）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的；

（5）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的。

2. 赔偿标准

建筑工地临时工工伤赔偿标准主要涵以下几部分：

（1）医疗费：工伤临时工治疗工伤所需的医疗费用由用人单位支付。

（2）住院伙食补助费：工伤临时工住院期间，可享受每日一定的伙食补助费。

（3）误工费：工伤临时工因治疗工伤需要暂停工作，可享受误工费赔偿。

（4）护理费：工伤临时工需要护理的，可享受护理费赔偿。

（5）残疾赔偿金：工伤临时工因伤致残，依据伤残等级，可享受一定的残疾赔偿金。

（6）一次性伤残就业补助金：工伤临时工因伤致残，按照伤残等级，可享受一次性伤残就业补助金。

（7）死亡赔偿金：工伤临时工因工死亡，其家属可享受死亡赔偿金。

具体赔偿金额依照当地政策和实际情况确定。

二、建筑工地临时工工伤权益保障

1. 用人单位责任

用人单位应该依法参加工伤保险，为临时工缴纳工伤保险费。用人单位未依法参加工伤保险的，应该承担工伤保险待遇的全部费用。

2. 工伤认定与赔偿程序

工伤认定与赔偿程序如下：

（1）临时工发生工伤后，应及时向用人单位报告。

（2）用人单位理应在24小时内向社会保险行政部门报告工伤事故。

（3）社会保险行政部门应该在15日内作出工伤认定决定。

（4）工伤认定后，临时工可向社会保险行政部门申请工伤保险待遇。

（5）社会保险行政部门应该在收到申请之日起15日内，作出是不是支付工伤保险待遇的决定。

3. 法律援助

临时工在工伤赔偿期间，如遇到用人单位不履行赔偿义务，可向当地劳动监察大队投诉，或寻求法律援助。

建筑工地临时工工伤赔偿新规为临时工提供了详细的赔偿标准和权益保障措。临时工在工作中要时刻留意安全，避免发生工伤事故。一旦发生工伤，要熟悉相关法律法规维护自身合法权益。同时用人单位也要严格遵守法律法规，切实保障临时工的权益。