工地不认定工伤，可报警吗：不承认工伤怎么报警及应对部门选择

导语：在工地工作进展中，不发生工伤是每个劳动者都可能面临的风险。当工地不认定工伤时劳动者该怎样 ？本文将围绕“工地不认定工伤，可报警吗”这一疑问，探讨不承认工伤时的报警途径及应对部门选择。

一、工地不认定工伤，可以报警吗？

1. 工伤认定的法律依据

依照我国《工伤保险条例》规定劳动者在工作进展中因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的，应该认定为工伤。在实际操作中，工地不认定工伤的情况时有发生。

2. 报警的适用范围

报警是劳动者在遭遇侵权表现时，向公安机关求助的一种手。在工地不认定工伤的情况下假若劳动者认为工地的表现构成侵权，可以尝试报警。

3. 报警的可行性

报警在应对工地不认定工伤疑惑时，具有一定的可行性。但是报警并非应对工伤认定的途径。因为在大多数情况下，公安机关主要负责解决刑事案件和治安案件而工伤认定属于劳动争议范畴。

二、不承认工伤怎么报警及应对部门选择

1. 报警途径

（1）拨打110报警劳动者在工地不认定工伤的情况下可以拨打110报警电话，向公安机关反映情况。

（2）到公安机关报案：劳动者也能够直接到公安机关报案，提交相关证据，须要公安机关实行调查。

2. 应对部门选择

（1）人力资源和社会保障部门

在工地不认定工伤的情况下劳动者能够向所在地的人力资源和社会保障部门反映情况。人力资源和社会保障部门负责工伤认定和劳动争议应对，是劳动者 的首选部门。

（2）安全生产监管理部门

安全生产监管理部门负责工地的安全生产监管工作。劳动者能够向安全生产监管理部门反映工地不认定工伤的难题，请求对其实行调查。

（3）工会组织

工会组织是维护劳动者权益的必不可少力量。劳动者可向工会组织寻求帮助，工会组织会协助劳动者维护本身的合法权益。

三、应对策略

1. 收集证据

在工地不认定工伤的情况下，劳动者要积极收集相关证据，如事故现场照片、视频、证人证言等，以证明工伤事实。

2. 法律咨询

劳动者在遇到工伤认定疑惑时，能够咨询专业律师，理解自身的权益，寻求法律援助。

3. 申请工伤认定

在收集到足够证据后，劳动者能够向人力资源和社会保障部门申请工伤认定。倘若工伤认定结果仍不理想，劳动者能够依法申请行政复议或提起行政诉讼。

4. 申请劳动仲裁

假使工地不认定工伤引发劳动者权益受损，劳动者能够向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，须要工地承担相应的法律责任。

工地不认定工伤劳动者可选择报警，但报警并非途径。在遇到此类疑惑时，劳动者应选择向人力资源和社会保障部门、安全生产监管理部门、工会组织等相关部门反映情况，积极 。同时劳动者要收集证据熟悉本人的权益，寻求法律援助，通过合法途径应对工伤认定疑问。

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【责任编辑:冤沉海底】