在建筑行业中工人们面临着各种安全风险工伤事故时有发生。当工伤发生后部分工地负责人为了规避责任和赔偿可能将会故意不给工人报工伤。这类情况让多受伤工人陷入困境不知道该怎么样维护自身的权益。本文将为您解答工地不给报工伤时的举报与解决方法帮助您顺利 。

工伤认定受阻的举报与应对部门指南

近年来随着城市化进程的加快建筑行业勃发展。与之相伴的是越来越多的工伤事故。在这些事故中，部分工地负责人为了减轻自身负担，故意不给工人报工伤，使得受伤工人权益受损。本文将针对这一疑问为您提供一份详细的举报与解决部门指南，帮助您在遇到此类难题时可以迅速找到解决途径。

一、工地不给报工伤怎么办

当工地不给报工伤时，受伤工人应采纳以下措：

1. 收集证据：首先要收集事故发生的现场照片、视频、目击者证言等证据，以便在后续的工伤认定中为本人争取权益。

2. 向公司负责人沟通：与工地负责人沟通说明本身的伤情和工伤认定的必要性。要是公司负责人仍然拒绝报工伤，可以采用以下措。

3. 寻求法律援助：倘若沟通无果，可以寻求法律援助，咨询专业律师的意见。

二、工地上不给报工伤应找哪个部门

1. 向人力资源和社会保障局举报：人力资源和社会保障局是负责工伤认定和赔偿的部门可向上级部门举报工地不给报工伤的表现。

（1）提交举报材料：涵事故发生的证据、工地负责人拒绝报工伤的证据等。

（2）等待调查：人力资源和社会保障局会对举报内容实行调查核实。

（3）应对结果：依据调查结果，人力资源和社会保障局会对工地负责人实处罚，并促其给受伤工人报工伤。

2. 向安全生产监管理局举报：安全生产监管理局负责监企业的安全生产情况，也能够向上级部门举报工地不给报工伤的表现。

（1）提交举报材料：包含事故发生的证据、工地负责人拒绝报工伤的证据等。

（2）等待调查：安全生产监管理局会对举报内容实行调查核实。

（3）应对结果：依据调查结果，安全生产监管理局会对工地负责人实处罚，并促其给受伤工人报工伤。

三、工地不给做工伤认定怎么办

1. 向人力资源和社会保障局申请工伤认定：假使工地不给做工伤认定，受伤工人可向人力资源和社会保障局申请工伤认定。

（1）提交申请材料：包含事故发生的证据、工地负责人拒绝报工伤的证据等。

（2）等待认定：人力资源和社会保障局会对申请材料实行审核，并依据实际情况做出工伤认定。

（3）解决结果：假使认定工伤，人力资源和社会保障局会促工地负责人给受伤工人报工伤。

2. 向劳动仲裁委员会申请仲裁：假使人力资源和社会保障局无法解决难题，受伤工人能够向劳动仲裁委员会申请仲裁。

（1）提交仲裁申请：包含事故发生的证据、工地负责人拒绝报工伤的证据等。

（2）等待仲裁：劳动仲裁委员会会对仲裁申请实审理。

（3）应对结果：依照仲裁结果，劳动仲裁委员会会请求工地负责人给受伤工人报工伤。

四、工地受伤公司不报工伤要向哪个举报

1. 向人力资源和社会保障局举报：人力资源和社会保障局是负责工伤认定和赔偿的部门，能够向上级部门举报工地受伤公司不报工伤的表现。

2. 向安全生产监管理局举报：安全生产监管理局负责监企业的安全生产情况，也能够向上级部门举报工地受伤公司不报工伤的行为。

3. 向总工会举报：总工会是代表工人权益的部门，也可向其举报工地受伤公司不报工伤的行为。

五、倘使工地不给做工伤认定，该找哪个部门

1. 向人力资源和社会保障局申请工伤认定：倘使工地不给做工伤认定，受伤工人能够向人力资源和社会保障局申请工伤认定。

2. 向劳动仲裁委员会申请仲裁：若是人力资源和社会保障局无法解决疑问，受伤工人可向劳动仲裁委员会申请仲裁。

3. 向人民法院提起诉讼：倘若劳动仲裁委员会也无法解决疑问，受伤工人能够向人民法院提起诉讼。

在工地不给报工伤的情况下，受伤工人应该积极寻求法律援助，通过举报、申请工伤认定、仲裁、诉讼等形式，维护本人的合法权益。同时也提醒广大工地负责人，要严格遵守法律法规，关爱工人，切实保障工人的安全和权益。