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工伤认定争议解决指南：工地不认定工伤怎样报警及 途径解析

一、引言

工伤认定是保障劳动者合法权益的关键环节。在现实生活中工地不认定工伤的情况时有发生使得劳动者在 道路上遭遇重重困难。本文将针对工地不认定工伤的情况为您提供报警及 途径的解析。

二、工伤认定的法律依据及程序

1. 法律依据

《人民劳动法》、《工伤保险条例》等法律法规对工伤认定作出了明确规定，为劳动者提供了法律保障。

2. 工伤认定程序

（1）劳动者发生事故伤害后，应及时向用人单位报告。

（2）用人单位理应在事故发生后30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

（3）劳动保障行政部门在收到工伤认定申请后，理应在15日内作出工伤认定决定。

（4）劳动者对工伤认定决定不服的，可以申请行政复议或提起行政诉讼。

三、工地不认定工伤，怎样去报警及 途径

1. 报警途径

（1）劳动者可向工地所在地的公安机关报警，说明工地不认定工伤的事实，须要公安机关实调查。

（2）劳动者可以拨打110报警电话，寻求公安机关的帮助。

2. 途径

（1）向劳动保障行政部门投诉

劳动者能够向上级劳动保障行政部门投诉工地不认定工伤的表现，须要对其实行调查。劳动保障行政部门在接到投诉后理应依法实解决。

（2）申请劳动仲裁

劳动者可依法向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求确认工伤认定决定的无效，并需求用人单位承担相应的法律责任。

（3）提起行政诉讼

劳动者对工伤认定决定不服的，能够在收到决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。

四、工伤认定争议解决留意事项

1. 保留证据

劳动者在 期间，要注重收集和保留证据，如事故现场照片、证人证言、医疗证明等，以便在诉讼中为自身争取合法权益。

2. 合理

劳动者在 期间，要遵循法律法规，保持冷静，不要采纳过激表现，以免作用 效果。

3. 咨询专业人士

劳动者在 进展中，能够咨询律师等专业人士，熟悉相关法律法规，为自身提供法律支持。

五、结语

工伤认定争议解决是维护劳动者合法权益的必不可少途径。面对工地不认定工伤的情况劳动者要勇敢 ，充分利用报警、投诉、仲裁、诉讼等途径，为自身争取应有的权益。同时也期待用人单位能够依法履行责任，保障劳动者的合法权益共同营造和谐的劳动关系。

（注：本文约1500字仅供参考。）