# 工商部门工伤认定流程：最快几天完成及常见难题解析

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节。在我国，工商部门负责工伤认定的具体工作。本文将详细介绍工商部门工伤认定流程以及最快几天可以完成认定，并对部分常见疑问实解析。

## 一、工商部门工伤认定流程

### 1. 申请工伤认定

职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，用人单位理应在24小时内向所在地工商部门提出工伤认定申请。申请时需提交以下材料：

- 工伤认定申请表；

- 用人单位营业执照副本；

- 事故伤害或职业病诊断证明书；

- 事故现场照片或是说视频等证据材料；

- 用人单位与受伤职工签订的劳动合同或是说事实劳动关系证明；

- 其他与工伤认定有关的材料。

### 2. 受理与审查

工商部门在收到用人单位的工伤认定申请后理应在5个工作日内完成受理与审查工作。审查内容涵：

- 申请材料是不是齐全、合规定；

- 事故伤害或职业病是不是发生在工作时间、工作地点或是说因工作起因造成；

- 是不是属于工伤认定的范围。

### 3. 现场调查

如需实现场调查，工商部门应该在受理之日起15个工作日内完成。调查内容涵：

- 事故发生经过、起因；

- 受伤职工的伤情、治疗情况；

- 事故现场的保护情况；

- 其他与工伤认定有关的调查事项。

### 4. 认定与送达

工商部门在调查结后，理应在15个工作日内作出工伤认定决定。认定为工伤的，理应在作出决定之日起5个工作日内送达用人单位和受伤职工。不认定为工伤的，理应在作出决定之日起5个工作日内送达用人单位并告知不服认定的理由和申请行政复议或是说提起行政诉讼的途径。

## 二、最快几天完成工伤认定

依据上述流程，最快可以在以下时间完成工伤认定：

- 受理与审查：5个工作日；

- 现场调查：15个工作日；

- 认定与送达：15个工作日。

最快可在35个工作日内完成工伤认定。

## 三、常见疑问解析

### 1. 工伤认定申请期限怎样计算？

工伤认定申请期限自事故伤害发生之日起计算，最长不超过1年。超过1年的，用人单位不得申请工伤认定。

### 2. 用人单位未在规定期限内申请工伤认定会有什么后续影响？

用人单位未在规定期限内申请工伤认定的，受伤职工或是说其直系亲属可以在事故伤害发生之日起1年内直接向工商部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定期限内申请工伤认定的，理应承担相应的法律责任。

### 3. 工伤认定决定书是否具有法律效力？

工伤认定决定书具有法律效力。对工伤认定决定不服的用人单位或是说受伤职工可依法申请行政复议或是说提起行政诉讼。

### 4. 工伤认定决定书送达后，用人单位和受伤职工应该怎样解决？

用人单位和受伤职工在收到工伤认定决定书后应该及时履行相关义务。用人单位理应遵循工伤待遇规定支付受伤职工的工伤保险待遇；受伤职工有权依法享受工伤保险待遇。

### 5. 工伤认定期间用人单位和受伤职工有哪些权利和义务？

用人单位和受伤职工在工伤认定期间有以下权利和义务：

- 权利：提出工伤认定申请、陈述、举证、申请回避、申请行政复议或提起行政诉讼等；

- 义务：配合工商部门实行调查、提供有关材料、履行工伤待遇支付义务等。

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。熟悉工商部门工伤认定流程，有助于用人单位和受伤职工更好地维护自身权益。在实际操作中，各方理应严格遵守法律法规，确信工伤认定工作的顺利实。