# 工伤认定指南：工厂打工受伤的认定流程、条件及赔偿标准详解

在工厂打工期间，受伤事故时有发生。怎么样认定工伤等级、工伤事故以及怎样去解决工伤疑惑，成为打工者普遍关心的难题。本文将为您详细介绍工厂打工受伤的认定流程、条件及赔偿标准。

## 一、工伤等级认定

### 1. 工伤等级划分

工伤等级分为一级至十级，按照伤情严重程度和劳动能力丧失程度实划分。一级工伤为最严重的工伤，十级工伤为最轻微的工伤。

### 2. 工伤等级认定条件

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内因工作起因突发疾病死亡的；

（3）在工作时间和工作场所内因工作起因受到等意外伤害的；

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的；

（5）在工作期间，患职业病的。

### 3. 工伤等级认定流程

（1）受伤者向所在单位提出工伤认定申请；

（2）单位在收到申请后15日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请；

（3）社会保险行政部门在收到申请后60日内作出工伤认定决定；

（4）对工伤认定决定不服的可以申请行政复议或行政诉讼。

## 二、工伤事故认定

### 1. 工伤事故认定条件

（1）在工作时间和工作场所内发生的；

（2）因工作原因造成的；

（3）有明确的伤害结果。

### 2. 工伤事故认定流程

（1）受伤者及时向所在单位报告；

（2）单位理应在事故发生后24小时内向当地安全生产监管理部门报告；

（3）安全生产监管理部门在收到报告后，理应在3日内实现场调查；

（4）依据调查结果，作出工伤事故认定。

## 三、工厂打工受伤怎么办

### 1. 及时救治

在发生工伤事故后，受伤者应立即停止工作，及时到医疗机构就诊，确信伤情得到有效控制。

### 2. 保留证据

受伤者应妥善保存与工伤事故有关的证据，如工作场所、工作环境、事故发生经过等。

### 3. 申请工伤认定

受伤者在治疗结后，应向所在单位提出工伤认定申请。

### 4. 申请赔偿

在工伤认定后，受伤者可以向所在单位申请赔偿。如单位拒绝赔偿，受伤者可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

## 四、工伤赔偿标准

### 1. 医疗费用

工伤医疗费用涵治疗费、住院费、复费等由所在单位支付。

### 2. 工伤津贴

工伤津贴是指工伤人员在治疗期间依照本人工资的一定比例发放的津贴。工伤津贴发放期限依照工伤等级和伤情确定。

### 3. 一次性伤残补助金

一次性伤残补助金依据工伤等级发放，发放标准依照本人工资的一定比例计算。

### 4. 一次性工伤医疗补助金

一次性工伤医疗补助金是指在工伤人员治愈后遵循本人工资的一定比例发放的补助金。

### 5. 丧葬补助金和抚恤金

工伤人员因工死亡，其家属可申请丧葬补助金和抚恤金。

## 五、结语

工伤认定和赔偿是保障打工者权益的必不可少环节。熟悉工伤认定流程、条件及赔偿标准，有助于打工者在遇到工伤事故时，更好地维护本身的合法权益。在工厂打工期间，要加强安全意识，预防工伤事故的发生，确信自身安全。同时企业也要切实履行安全生产责任为员工创造一个安全的工作环境。