工作生病是不是认定工伤了：怎么样查询及工作期间生病是不是算工伤

导语：在工作中，咱们时常会听到关于工伤认定的讨论。那么工作生病是否被认定为工伤呢？本文将为您解答这一疑惑，并告诉您怎样查询工伤认定情况，以及工作期间生病是否算工伤。

一、工作生病是否认定工伤了？

1. 工伤的定义

工伤，是指在工作进展中，因工作起因受到的伤害、疾病或是说死亡。按照我国《工伤保险条例》的规定，工伤包含以下几种情形：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到的伤害；

（2）在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到的伤害；

（3）在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害；

（4）患职业病的；

（5）因工外出期间，由于工作起因受到的伤害或是说发生事故下落不明的；

（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

2. 工作生病是否认定为工伤

依据工伤的定义工作生病并非全部被认定为工伤。一般对于以下几种情况工作生病可被认定为工伤：

（1）在工作时间和工作场所内因工作原因引发的疾病；

（2）患职业病；

（3）在工作时间和工作场所内因履行工作职责引起的疾病。

以下情况工作生病一般不被认定为工伤：

（1）在工作时间以外因个人原因引发的疾病；

（2）在工作时间和工作场所内，非因工作原因造成的疾病。

二、怎样查询工作生病是否认定工伤了？

1. 向单位查询

假如您在工作生病后，认为本身可能合工伤认定的条件，可向所在单位的人力资源部门或安全生产部门实行咨询。他们将依照您的具体情况，为您提供工伤认定的相关信息。

2. 向社会保险行政部门查询

倘若您对单位的答复不满意，或是说认为单位有意隐瞒工伤认定情况，可向当地社会保险行政部门实行查询。社会保险行政部门将按照《工伤保险条例》的规定，对您的工伤认定情况实审核。

3. 咨询专业律师

若是您在查询进展中遇到困难，或是说对工伤认定结果有异议，可咨询专业律师。律师将依照您的具体情况，为您提供法律建议和帮助。

三、工作期间生病是否算工伤？

1. 工作期间生病不一定算工伤

如前所述工作生病并非全部被认定为工伤。是否算工伤需要按照具体情况来判断。假使疾病是由于工作原因引发的那么可以认定为工伤；反之，假如疾病与工作无关，那么一般不算工伤。

2. 工作期间生病算工伤的条件

（1）疾病与工作有直接关联；

（2）疾病发生在工作时间和工作场所内；

（3）疾病是由于工作原因造成的。

工作生病是否认定工伤需要按照实际情况来判断。理解工伤的定义和认定条件，有助于我们正确判断本人的情况。在遇到疑惑时，及时向相关部门查询，必要时寻求专业律师的帮助，维护自身的合法权益。同时我们要关注工作期间的身体健，预防疾病的发生，为本身和家人负责。