随着社会的发展和女性在职场中的地位不断提升，流产疑问在工伤认定和补偿方面逐渐成为公众关注的点。在我国，关于流产是不是可认定为工伤以及相应的法律保障与补偿措，存在一定的争议。本文旨在探讨流产是不是可认定为工伤以及在此基础上，怎么样完善相关法律保障与补偿措，以维护女性职工的合法权益。

引言

在我国，女性职工因工作起因引发的流产是不是可认定为工伤一直是社会各界关注的点。一方面，女性职工在工作中面临着生理和心理的双重压力，容易引起流产；另一方面，现行法律法规对流产工伤的认定和赔偿标准不明确，使得女性职工在遭遇此类情况时难以得到应有的保障。本文将从流产是否可认定为工伤、法律保障与补偿措等方面实行探讨，以期为此类难题提供应对方案。

一、流产工伤几级

流产工伤的级别划分是确定赔偿标准的关键依据。依据我国《职业病分类和目录》，流产工伤可分为一级和二级。一级流产工伤是指因工作起因引发的自然流产、人工流产、流产等情况二级流产工伤是指因工作起因致使的惯性流产、过期流产等情况。

二、流产工伤赔偿标准

流产工伤的赔偿标准，应参照我国《工伤保险条例》和《职业病防治法》的相关规定。一级流产工伤的赔偿标准为：一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性护理费、一次性伤残补助金等。二级流产工伤的赔偿标准为：一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性护理费等。

三、流产工伤怎样赔偿

流产工伤的赔偿程序如下：

1. 申报：职工发生流产工伤后，应及时向所在单位报告，并提交相关证明材料。

2. 认定：所在单位应该在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门应该在60日内作出工伤认定决定。

3. 鉴定：工伤认定后职工理应实行伤残等级鉴定。

4. 赔偿：依据伤残等级和赔偿标准，社会保险经办机构支付相应的赔偿金。

四、流产工伤可鉴定到伤残吗

流产工伤可以鉴定到伤残。按照我国《职业病分类和目录》，流产工伤分为一级和二级。一级流产工伤是指因工作原因致使的自然流产、人工流产、流产等情况，二级流产工伤是指因工作原因引起的惯性流产、过期流产等情况。对一级和二级流产工伤，均可实伤残等级鉴定。

五、流产工伤赔偿标准是多少

流产工伤的赔偿标准如下：

1. 一级流产工伤：一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性护理费、一次性伤残补助金等。具体金额按照伤残等级、本人工资、工龄等因素确定。

2. 二级流产工伤：一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性护理费等。具体金额依据伤残等级、本人工资、工龄等因素确定。

总结

流产工伤的认定和赔偿是维护女性职工合法权益的必不可少环节。在现行法律法规的基础上，进一步完善流产工伤的认定标准和赔偿措，有助于保障女性职工的权益促进社会公平和谐。同时企业和社会各界也应关注女性职工的身心健，营造关爱女性、尊重女性的良好氛围。

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