工伤认定及烫伤赔偿标准：工作时烫伤怎样去申请工伤赔偿与赔偿流程详解

一、引言

在我国，工伤赔偿是保障劳动者合法权益的关键措。本文以工作时被烫伤为例，详细介绍工伤认定及烫伤赔偿标准解析怎样去申请工伤赔偿以及赔偿流程。

二、工作时被烫伤算工伤吗？

依照《工伤保险条例》规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到的伤害。工作时被烫伤属于工伤的范畴，可以申请工伤认定。

三、工伤认定及烫伤赔偿标准

1. 工伤认定

（1）工作时间：在工作时间内外伤、职业病等均可认定为工伤。

（2）工作场所：在工作场所内发生的伤害可认定为工伤。

（3）工作原因：因工作原因引起的伤害能够认定为工伤。

2. 烫伤赔偿标准

（1）医疗费用：工伤医疗费用包含挂号费、检查费、治疗费、费、住院费等依照实际发生费用报销。

（2）误工费：工伤期间工资、奖金、津贴、补贴等收入损失依照实际损失计算。

（3）护理费：工伤期间需要护理的，依照护理等级和实际护理天数计算。

（4）残疾赔偿金：依据伤残等级和本人工资计算。

（5）一次性工伤医疗补助金：按照伤残等级和本人工资计算。

（6）丧葬补助金：因工死亡，依照当地上年度职工平均工资计算。

四、怎么样申请工伤赔偿

1. 申请工伤认定

（1）提交材料：劳动者在发生工伤后，应及时向所在单位报告，并提交以下材料：

- 工伤事故报告书；

- 身份证明；

- 工作证明；

- 医疗证明；

- 其他相关材料。

（2）认定机构：所在单位理应在30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定。

（3）认定结果：劳动保障行政部门理应在收到申请之日起60日内作出工伤认定决定。

2. 申请工伤赔偿

（1）提交材料：劳动者在工伤认定通过后，能够向所在单位或工伤保险机构申请工伤赔偿，并提交以下材料：

- 工伤认定决定书；

- 工伤赔偿申请表；

- 身份证明；

- 工资证明；

- 其他相关材料。

（2）赔偿程序：所在单位或工伤保险机构应该在收到申请之日起15日内作出赔偿决定。

五、赔偿流程详解

1. 受伤后及时就医

劳动者在发生烫伤后应立即就医，保障伤情得到及时治疗。

2. 报告单位

劳动者在治疗期间应及时向所在单位报告工伤情况。

3. 申请工伤认定

所在单位理应在30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定。

4. 领取工伤认定决定书

劳动者在工伤认定通过后，领取工伤认定决定书。

5. 申请工伤赔偿

劳动者向所在单位或是说工伤保险机构申请工伤赔偿。

6. 领取赔偿款项

劳动者在赔偿决定生效后，领取赔偿款项。

六、结语

工作时被烫伤属于工伤劳动者能够依法申请工伤赔偿。熟悉工伤认定及烫伤赔偿标准，有助于劳动者在发生工伤时，维护自身合法权益。同时单位也应加强对职工的安全培训，预防工伤事故的发生，共同营造安全、和谐的工作环境。