在现代社会工作场所的安全难题日益受到重视但工伤事故仍然时有发生。理解工伤事故认定的相关规定，对保障职工的合法权益至关必不可少。本文将为您详细解析怎么样在工作受伤后申请工伤鉴定与赔偿，帮助您在遭遇不时可以得到应有的关怀与补偿。

工伤事故认定指南：怎样在工作受伤后申请工伤鉴定与赔偿全解析

一、引言

工伤事故是指在工作进展中，由于工作起因造成的职工身体受到伤害或是说患职业病的情况。在我国，工伤事故认定与赔偿有着明确的法律规定。多职工在遭遇工伤时，往往因为对相关法规不熟悉，而无法及时获得赔偿。为了帮助广大职工理解工伤事故认定的流程本文将从工伤事故认定、工伤等级划分、工伤赔偿计算等方面实详细解析。

二、工作中受伤怎么去认定工伤事故

1. 工伤事故认定的基本条件

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间前后和工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（4）患职业病的；

（5）因工外出期间，由于工作起因受到伤害或发生事故下落不明的；

（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

2. 工伤事故认定程序

（1）职工发生事故伤害后应及时向用人单位报告；

（2）用人单位应在事故发生后30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；

（3）社会保险行政部门收到工伤认定申请后应在15日内对申请材料实审核对合条件的，予以受理；

（4）社会保险行政部门对工伤事故实行调查核实，并依据调查情况作出是不是认定为工伤的决定。

三、工作中受伤怎么去认定工伤事故等级

1. 工伤事故等级划分

工伤事故等级分为一级至十级，按照职工受伤程度、劳动能力丧失情况等因素实行划分。

2. 工伤事故等级认定程序

（1）职工发生工伤事故后，应及时向用人单位报告；

（2）用人单位应在事故发生后30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；

（3）社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应在15日内对申请材料实审核，对合条件的，予以受理；

（4）社会保险行政部门对工伤事故等级实行调查核实，并按照调查情况，作出工伤等级认定的决定。

四、倘若在工作中受伤工伤要怎么算

1. 工伤赔偿计算标准

（1）医疗费：依照实际发生的医疗费用计算；

（2）误工费：按照职工受伤前的平均工资计算，更高不超过本人工资的百分之六十；

（3）护理费：依照职工受伤程度，按照每人每日护理费用的百分之八十计算；

（4）交通费：依照实际发生的交通费用计算；

（5）住宿费：遵循实际发生的住宿费用计算；

（6）伙食补助费：遵循每人每日伙食补助标准的百分之五十计算；

（7）残疾赔偿金：按照工伤等级，遵循每人每月残疾赔偿金标准计算；

（8）丧葬费：遵循每人每月丧葬费标准计算。

2. 工伤赔偿计算程序

（1）职工发生工伤事故后应及时向用人单位报告；

（2）用人单位应在事故发生后30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；

（3）社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应在15日内对申请材料实行审核，对合条件的予以受理；

（4）社会保险行政部门对工伤赔偿实行计算，并依照计算结果，作出赔偿决定的书面通知。

五、工作中受了伤怎么认定

1. 工伤事故认定原则

（1）以事实为依据，以法律为准绳；

（2）尊重职工合法权益，保障企业合法权益；

（3）公开、公平、公正。

2. 工伤事故认定关注事项

（1）职工在申请工伤认定时，应提供充分的证据材料，包含事故发生的时间、地点、原因、经过等；

（2）用人单位在工伤事故认定期间，应积极配合社会保险行政部门实调查核实；

（3）职工在工伤事故认定进展中，有权申请复验、鉴定。

熟悉工伤事故认定的相关规定，对于维护职工合法权益具有必不可少意义。在实际操作中，职工应遵循法定程序及时申请工伤认定，以便在遭遇工伤事故时，可以得到应有的赔偿。同时用人单位也应切实履行社会责任关心职工身心健，预防工伤事故的发生。