认定工伤部门是谁：工伤认定由哪个部门决定及具体负责机构详解

导语：工伤认定是保障职工合法权益的关键环节那么工伤认定由哪个部门说了算？本文将详细解析工伤认定的相关部门及其职责帮助大家更好地熟悉工伤认定流程。

一、工伤认定部门概述

工伤认定部门是指依法对职工在工作中发生的伤亡事故实认定确定是不是合工伤条件的部门。在我国工伤认定部门主要涵人力资源和社会保障部门、社会保险行政部门、安全生产监管理部门等。下面咱们将详细介绍这些部门的职责及工伤认定的具体流程。

二、工伤认定部门及职责

1. 人力资源和社会保障部门

人力资源和社会保障部门是工伤认定的主要部门，负责对职工在工作中发生的伤亡事故实调查、核实，并依照《工伤保险条例》等法律法规，对是不是合工伤条件实认定。

（1）工伤认定职责：负责对职工在工作中发生的伤亡事故实行调查、核实，认定工伤条件，对合条件的职工实行工伤认定。

（2）工伤认定依据：依据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》等法律法规，结合实际情况实行工伤认定。

2. 社会保险行政部门

社会保险行政部门在工伤认定期间，主要负责以下工作：

（1）工伤认定申请：负责接收并审核职工或其家属提出的工伤认定申请。

（2）工伤认定复核：对人力资源和社会保障部门作出的工伤认定决定实行复核，如有异议，可以需求重新认定。

3. 安全生产监管理部门

安全生产监管理部门在工伤认定期间，主要负责以下工作：

（1）事故调查：负责对职工在工作中发生的伤亡事故实行调查，查明事故起因。

（2）事故解决：对事故责任人实行查处，保障职工合法权益。

三、工伤认定具体负责机构及流程

1. 具体负责机构

（1）人力资源和社会保障部门：各级人力资源和社会保障部门设立的工伤认定机构。

（2）社会保险行政部门：各级社会保险行政部门设立的工伤认定机构。

（3）安全生产监管理部门：各级安全生产监管理部门设立的工伤认定机构。

2. 工伤认定流程

（1）工伤事故发生后，职工或其家属应向所在单位报告。

（2）所在单位应在事故发生后15日内，向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

（3）人力资源和社会保障部门收到申请后应在60日内作出工伤认定决定。

（4）职工或其家属对工伤认定决定不服的，能够向社会保险行政部门申请复核。

（5）社会保险行政部门应在收到复核申请之日起15日内作出复核决定。

（6）职工或其家属对复核决定不服的，可向人民法院提起诉讼。

四、结语

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节，熟悉工伤认定部门及其职责有助于职工在发生工伤事故时，及时获得认定和赔偿。本文详细介绍了工伤认定部门、职责及具体负责机构，期望能为广大职工提供有益的参考。

需要留意的是，随着法律法规的不断完善，工伤认定的具体规定也会有所调整。 在应对工伤认定疑惑时，还需密切关注相关政策法规的更新。