# 轻微工伤是不是仍需办理工伤认定手续

轻微工伤在日常工作中并不罕见，但对是否需要办理工伤认定手续，多人存在疑问。本文将围绕“轻微工伤是否仍需办理工伤认定手续”这一主题，从多个角度实行分析和探讨。

## 一、轻微工伤需要工伤认定吗？

### 1. 工伤认定的定义

工伤认定是指对在工作中因工作起因受到伤害的职工遵循有关法律法规的规定，确认其伤害为工伤的表现。工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。

### 2. 轻微工伤的界定

轻微工伤是指在工作中受到的伤害程度较轻，对职工身体作用较小，且不需要住院治疗的工伤。

### 3. 轻微工伤需要工伤认定吗？

依据我国《工伤保险条例》规定，轻微工伤同样需要办理工伤认定手续。这是因为无论工伤程度怎样去，工伤认定都是确认职工受伤性质的要紧环节，有利于保障职工的合法权益。

## 二、轻微工伤需要工伤认定吗？怎么办？

### 1. 工伤认定的申请流程

轻微工伤的工伤认定申请流程与一般工伤相同主要包含以下几个步骤：

- 职工向用人单位报告受伤情况；

- 用人单位在24小时内向当地人力资源和社会保障部门报告；

- 职工向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请；

- 人力资源和社会保障部门实行工伤认定；

- 工伤认定通过后，职工可享受工伤保险待遇。

### 2. 关注事项

在申请工伤认定进展中，职工需要留意以下几点：

- 及时报告受伤情况，以免作用工伤认定；

- 提供完整的工伤认定申请材料，包含医疗机构出具的病历、诊断证明等；

- 保持与人力资源和社会保障部门的沟通理解工伤认定进展。

## 三、轻微工伤需要鉴定吗？

### 1. 工伤鉴定的定义

工伤鉴定是指对工伤职工的伤残等级实评定，以确定其享受工伤保险待遇的具体项目和标准。

### 2. 轻微工伤是否需要鉴定

轻微工伤多数情况下不需要实工伤鉴定，因为其伤害程度较轻，不影响职工的正常生活和工作。但要是职工认为自身的伤害程度较重，可申请工伤鉴定。

### 3. 鉴定流程

职工向人力资源和社会保障部门申请工伤鉴定提交相关材料，由人力资源和社会保障部门委托具有资质的工伤鉴定机构实鉴定。鉴定结果作为确定工伤保险待遇的依据。

## 四、轻微工伤有必要报工伤吗？

### 1. 报工伤的意义

报工伤有利于保障职工的合法权益保障职工在受到伤害后可以得到及时救治和赔偿。同时报工伤也有利于用人单位理解职工的工伤情况，加强安全生产管理。

### 2. 轻微工伤报工伤的必要性

虽然轻微工伤的伤害程度较轻，但仍存在一定的风险。报工伤可以让职工得到及时救治，避免因误治疗引发病情恶化。报工伤也有利于用人单位及时调整安全生产措，预防类似事故的再次发生。

### 3. 报工伤的关注事项

在报工伤进展中，职工需要留意以下几点：

- 及时报告受伤情况，以免影响工伤认定；

- 提供真实的受伤经过和起因，以便人力资源和社会保障部门实工伤认定；

- 配合用人单位和相关部门实调查和应对。

## 五、结语

轻微工伤虽然伤害程度较轻，但仍需办理工伤认定手续。职工在发生轻微工伤时应积极报告受伤情况，申请工伤认定，确信本人的合法权益得到保障。同时用人单位也应加强对职工的关怀及时调整安全生产措，预防工伤事故的发生。