一、工伤责任不认定工伤怎么办：概述

在我国工伤认定是保障职工权益的要紧环节。在实际操作中，工伤责任不认定的情况时有发生。本文将围绕工伤责任不认定工伤怎么办不认定工伤怎样赔偿以及单位责任应对等方面实行探讨。

二、工伤不认定工伤怎么办：具体措

1. 收集证据

（1）事故现场照片、视频等资料；

（2）证人证言、同事陈述等；

（3）医疗机构出具的病历、诊断证明等。

2. 申请工伤认定

（1）向所在单位提出工伤认定申请；

（2）单位拒绝认定的情况下，向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

3. 复议与诉讼

（1）对工伤认定结果不服的可申请行政复议；

（2）对行政复议结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

三、工伤不认定怎样去赔偿：赔偿标准与途径

1. 赔偿标准

（1）医疗费用：涵治疗费、住院费、复费等；

（2）误工费：遵循职工本人工资计算；

（3）护理费：依据伤情严重程度确定；

（4）一次性伤残补助金：依照伤残等级确定；

（5）一次性工伤医疗补助金：依照伤情严重程度确定；

（6）一次性伤残就业补助金：依据伤残等级和就业能力确定。

2. 赔偿途径

（1）协商赔偿：与单位协商，达成赔偿协议；

（2）调解赔偿：向人力资源和社会保障部门申请调解；

（3）仲裁赔偿：向劳动仲裁委员会申请仲裁；

（4）诉讼赔偿：向人民法院提起诉讼。

四、工伤不认定单位认可赔偿吗：单位责任应对

1. 单位认可赔偿

在工伤不认定的情况下，假若单位认可赔偿，双方可以协商赔偿事宜。单位应该承担以下责任：

（1）支付医疗费用；

（2）支付误工费；

（3）支付护理费；

（4）支付一次性伤残补助金；

（5）支付一次性工伤医疗补助金；

（6）支付一次性伤残就业补助金。

2. 单位不认可赔偿

在单位不认可赔偿的情况下，职工能够采纳以下措：

（1）向人力资源和社会保障部门投诉；

（2）向劳动仲裁委员会申请仲裁；

（3）向人民法院提起诉讼。

五、工伤认定不认可怎么办：法律途径与建议

1. 法律途径

（1）申请行政复议：对工伤认定结果不服的，能够申请行政复议；

（2）提起行政诉讼：对行政复议结果不服的可向人民法院提起诉讼。

2. 建议

（1）加强法律意识：理解工伤认定的相关法律法规，升级自身 意识；

（2）收集证据：及时收集事故现场、证人证言等证据；

（3）寻求专业帮助：在遇到工伤认定不认可的情况下，可寻求律师、劳动仲裁员等专业人士的帮助。

六、总结

工伤责任不认定工伤怎么办，不认定工伤怎样赔偿以及单位责任解决，是职工在 期间面临的关键疑问。在工伤不认定的情况下，职工应该积极采用措，收集证据，申请工伤认定，通过法律途径争取自身的权益。同时单位也理应承担相应的责任保障职工的合法权益。在此基础上我国应进一步完善工伤认定制度，加强工伤认定效率，切实保障职工的工伤权益。