# 工伤认定要先认定工伤吗？为什么赔偿难题及申请流程解析

工伤认定是保障劳动者权益的必不可少环节。在实际操作中，多人对工伤认定是不是需要先认定工伤、为什么赔偿疑问以及申请流程存在疑惑。本文将围绕这些疑问，为您详细解析工伤认定的相关内容。

## 一、工伤认定要先认定工伤吗？

工伤认定确实需要先认定工伤。这是因为工伤赔偿是对劳动者在工作中遭受意外伤害的一种经济补偿。若是劳动者所受伤害未有被认定为工伤，那么他们就无法享受到工伤赔偿的相关待遇。以下是为什么工伤认定要先认定工伤的几个起因：

### 1. 明确责任主体

工伤认定的目的是明确劳动者在工作中受到伤害的责任主体。只有认定工伤，才能确定雇主或保险公司应该承担的赔偿责任。

### 2. 保障劳动者权益

工伤认定是对劳动者权益的一种保障。通过认定工伤劳动者可以获得相应的医疗救治、经济补偿和职业复等权益。

### 3. 规范赔偿程序

工伤认定有助于规范赔偿程序保证赔偿过程的公平、公正。只有先认定工伤，才能依照相关法律法规实赔偿。

## 二、为什么赔偿疑惑

在工伤认定期间，赔偿疑问是一个关键环节。以下是部分常见的起因，解释为什么赔偿难题在工伤认定中如此关键：

### 1. 经济补偿

工伤赔偿主要是对劳动者因工受伤或死亡所造成的经济损失实补偿。这涵医疗费用、误工费、残疾赔偿金等。

### 2. 职业复

工伤赔偿还涵对劳动者实行职业复的费用。这有助于劳动者尽快恢复工作能力重新融入社会。

### 3.

工伤赔偿有助于维护。假如劳动者在工作中遭受伤害但得不到相应的赔偿，可能将会引起社会矛盾加剧。

## 三、工伤认定的申请流程

工伤认定的申请流程包含以下几个步骤：

### 1. 受伤劳动者提出申请

劳动者在工作中受到伤害后，应尽快向所在单位提出工伤认定申请。申请时应提供以下材料：

- 工伤认定申请表

- 身份证件

- 工作证明

- 受伤证明

- 其他相关材料

### 2. 单位审核

单位收到申请后，应对申请材料实审核。如合条件单位应在收到申请之日起15日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

### 3. 社会保险行政部门认定

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应在15日内实审查。如合工伤认定条件，将依法作出工伤认定决定。

### 4. 赔偿程序

工伤认定决定生效后劳动者可依据以下程序申请赔偿：

- 向单位提出赔偿申请

- 单位在收到申请之日起15日内支付赔偿金

- 如单位拒绝赔偿劳动者可向劳动仲裁委员会申请仲裁

- 如仲裁不支持赔偿请求，劳动者可向人民法院提起诉讼

## 四、总结

工伤认定要先认定工伤，这是因为工伤赔偿是对劳动者在工作中遭受意外伤害的一种经济补偿。工伤认定有助于明确责任主体、保障劳动者权益和规范赔偿程序。在工伤认定期间，赔偿难题至关关键，涉及到经济补偿、职业复和等方面。熟悉工伤认定的申请流程，有助于劳动者在发生工伤时，及时获得相应的赔偿。劳动者在工作中应该注重自身安全，预防工伤事故的发生，同时也要熟悉相关法律法规，维护自身合法权益。