工伤认定怎么认定工伤赔偿的标准及金额怎么样确定与具体赔偿流程

一、引言

工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节，对受到工伤的职工对于，理解工伤赔偿的标准、金额及具体赔偿流程至关关键。本文将结合工伤认定的相关规定，详细解析工伤赔偿的标准、金额怎样确定，以及具体的赔偿流程。

二、工伤认定的标准

1. 工伤认定的基本条件

按照我国《工伤保险条例》的规定工伤认定理应满足以下基本条件：

（1）在工作时间内和工作岗位上因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的；

（2）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的；

（3）在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的；

（4）在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的；

（5）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证到用人单位后旧伤复发的。

2. 工伤认定的程序

工伤认定程序包含申请、受理、调查、认定、送达等环节。职工发生事故伤害或是说患职业病，用人单位理应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可长至90日。社会保险行政部门应该在收到申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请人和用人单位。

三、工伤赔偿的标准及金额怎样去确定

1. 工伤赔偿的标准

工伤赔偿的标准主要包含以下几个方面：

（1）医疗费：工伤职工治疗工伤所需的医疗费用遵循和本地区医疗保险的有关规定支付。

（2）住院伙食补助费：工伤职工住院治疗期间的伙食补助费，依据本地区住院伙食补助标准支付。

（3）护理费：工伤职工需要护理的，依照本地区护理费标准支付。

（4）一次性伤残补助金：依据工伤职工的伤残等级，依照本地区一次性伤残补助金标准支付。

（5）一次性工亡补助金：工伤职工因工死亡的，依据本地区一次性工亡补助金标准支付。

2. 工伤赔偿金额的确定

工伤赔偿金额的确定，主要依照以下因素：

（1）工伤职工的工资水平：工伤职工的工资水平越高，赔偿金额越高。

（2）工伤职工的伤残等级：伤残等级越高，赔偿金额越高。

（3）工伤职工的年龄和工龄：年龄越小、工龄越短，赔偿金额越高。

（4）工伤职工的家庭负担：家庭负担越重赔偿金额越高。

四、工伤赔偿的具体赔偿流程

1. 提交工伤认定申请：职工发生事故伤害或是说患职业病，用人单位应该在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 受理工伤认定申请：社会保险行政部门理应在收到申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

3. 领取工伤认定决定书：工伤认定决定书送达用人单位和职工。

4. 提交工伤赔偿申请：工伤职工或是说其近亲属、工会组织可向统筹地区社会保险行政部门提出工伤赔偿申请。

5. 受理工伤赔偿申请：社会保险行政部门应该在收到申请之日起60日内作出工伤赔偿的决定。

6. 领取工伤赔偿决定书：工伤赔偿决定书送达用人单位和职工。

7. 支付工伤赔偿金额：用人单位理应在收到工伤赔偿决定书之日起15日内支付工伤赔偿金额。

五、结语

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节理解工伤赔偿的标准、金额及具体赔偿流程对于受到工伤的职工而言具有关键意义。在工伤认定进展中，职工应该积极 ，用人单位理应履行赔偿责任，共同维护和谐劳动关系。同时和社会各界也应关注工伤疑问，为工伤职工提供更多的关爱和支持。