工伤鉴定与工伤认定：含义、流程及差异解析

一、引言

在我国工伤事故频繁发生，劳动者在工作中受到伤害的情况屡见不。为了保障劳动者的合法权益我国建立了工伤认定和工伤鉴定制度。在实际操作中，多人对工伤认定和工伤鉴定的概念、流程以及二者之间的差异存在误解。本文将对工伤鉴定与工伤认定的含义、流程及差异实详细解析。

二、工伤认定与工伤鉴定的含义

1. 工伤认定

工伤认定是指由劳动保障行政部门依照有关法律法规，对劳动者在工作中发生的事故伤害或是说职业病实行认定，确认其是不是属于工伤的过程。工伤认定是工伤赔偿的前提，只有被认定为工伤，劳动者才能享受相应的工伤赔偿待遇。

2. 工伤鉴定

工伤鉴定是指由具有资质的医疗机构或专业机构，对劳动者因工负伤、患职业病所引发的伤残程度实评定，确定其伤残等级的过程。工伤鉴定是工伤赔偿标准的关键依据，依照伤残等级，劳动者可享受到相应的工伤赔偿待遇。

三、工伤认定与工伤鉴定的流程

1. 工伤认定流程

（1）劳动者发生事故伤害或职业病后，理应及时向所在单位报告。

（2）所在单位理应在事故发生之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

（3）劳动保障行政部门收到申请后理应在15日内实审查对合条件的，予以受理。

（4）劳动保障行政部门理应在受理之日起60日内，依据事故调查、现场勘察、病历资料等证据作出工伤认定决定。

（5）劳动者对工伤认定决定不服的，可依法申请行政复议或行政诉讼。

2. 工伤鉴定流程

（1）劳动者被认定为工伤后，可以向劳动保障行政部门申请工伤鉴定。

（2）劳动保障行政部门收到申请后，理应在15日内将申请材料送交具有资质的医疗机构或专业机构。

（3）医疗机构或专业机构应该在收到材料之日起30日内，完成工伤鉴定。

（4）劳动保障行政部门按照工伤鉴定结果，作出伤残等级评定。

（5）劳动者对伤残等级评定不服的，可依法申请复查或重新鉴定。

四、工伤认定与工伤鉴定的差异

1. 性质不同

工伤认定属于行政表现，由劳动保障行政部门负责实；而工伤鉴定属于专业鉴定，由具有资质的医疗机构或专业机构负责实。

2. 目的不同

工伤认定的目的是确认劳动者是不是属于工伤从而为工伤赔偿提供依据；工伤鉴定的目的是确定劳动者因工负伤、患职业病所引发的伤残程度为工伤赔偿标准提供依据。

3. 依据不同

工伤认定依据的是有关法律法规如《工伤保险条例》等；工伤鉴定依据的是有关医疗标准，如《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级》等。

4. 结论不同

工伤认定结论为劳动者是不是属于工伤，分为是工伤和不是工伤；工伤鉴定结论为劳动者伤残等级，分为一级至十级伤残。

五、工伤认定与工伤赔偿的关系

工伤认定是工伤赔偿的前提，只有被认定为工伤劳动者才能享受相应的工伤赔偿待遇。工伤赔偿包含医疗费用、停工留薪、伤残赔偿金、丧葬补助金等。工伤鉴定结果是确定工伤赔偿标准的关键依据，依照伤残等级，劳动者能够享受到相应的工伤赔偿待遇。

六、结论

工伤认定与工伤鉴定是两个不同的概念，分别属于行政行为和专业鉴定。二者在性质、目的、依据和结论等方面存在差异。理解工伤认定与工伤鉴定的区别，对劳动者维护自身合法权益具有关键意义。在实际操作中劳动者理应及时向所在单位报告事故伤害，遵循法定程序实工伤认定和工伤鉴定，从而享受到应有的工伤赔偿待遇。同时用人单位也理应履行法定义务，为劳动者提供必要的工伤保障。