# 工伤认定流程、事故报销时效与赔偿金到账时间详解

工伤认定是保障职工权益的要紧环节对遭受工伤的员工对于理解工伤认定的流程、事故报销时效以及赔偿金到账时间至关要紧。本文将详细解析工伤认定的流程、事故报销的时效性以及赔偿金到账的时间帮助广大职工更好地维护自身的合法权益。

## 一、工伤认定流程

工伤认定是指依据有关法律法规对职工在工作中遭受的伤害实行认定以确定其是不是属于工伤。工伤认定流程如下：

### 1. 提交工伤认定申请

职工或其近亲属在发生工伤事故后，应在30日内向所在单位提交工伤认定申请。申请材料包含：

- 工伤认定申请表；

- 事故报告；

- 受伤部位照片；

- 诊断证明书；

- 其他相关证明材料。

### 2. 单位审核

单位在收到工伤认定申请后，应在15日内对申请材料实行审核。如材料齐全、合须要，单位应向所在地的社会保险行政部门提交工伤认定申请。

### 3. 社会保险行政部门审核

社会保险行政部门在收到工伤认定申请后应在15日内实行审核。如材料齐全、合须要，社会保险行政部门将对工伤认定申请实行受理。

### 4. 受理后调查核实

社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，将对事故情况实调查核实。调查核实期间，职工或其近亲属可提供相关证据材料。

### 5. 工伤认定决定

社会保险行政部门在调查核实后，按照相关法律法规，对工伤认定申请作出决定。如认定为工伤将颁发工伤认定决定书。

## 二、事故报销时效

事故报销是指职工因工伤事故发生的医疗费用、误工费等经济损失遵循有关规定实报销。事故报销时效如下：

### 1. 医疗费用报销

职工因工伤事故发生的医疗费用，应在治疗结后30日内向所在单位提交医疗费用报销申请。单位应在收到申请后15日内实行审核，并将审核合格的医疗费用报销材料提交给社会保险行政部门。

### 2. 误工费报销

职工因工伤事故误工，应在治疗结后30日内向所在单位提交误工费报销申请。单位应在收到申请后15日内实行审核，并将审核合格的误工费报销材料提交给社会保险行政部门。

### 3. 其他经济损失报销

职工因工伤事故发生的其他经济损失，如交通费、住宿费等，应在事故发生后30日内向所在单位提交报销申请。单位应在收到申请后15日内实行审核，并将审核合格的其他经济损失报销材料提交给社会保险行政部门。

## 三、赔偿金到账时间

工伤认定后，职工将获得相应的赔偿金。赔偿金到账时间如下：

### 1. 工伤赔偿金

工伤认定决定书生效后单位应在15日内向社会保险行政部门申请支付工伤赔偿金。社会保险行政部门在收到申请后，应在15日内将工伤赔偿金支付给职工。

### 2. 医疗费用赔偿金

医疗费用报销审核合格后，单位应在15日内向社会保险行政部门申请支付医疗费用赔偿金。社会保险行政部门在收到申请后，应在15日内将医疗费用赔偿金支付给职工。

### 3. 误工费赔偿金

误工费报销审核合格后，单位应在15日内向社会保险行政部门申请支付误工费赔偿金。社会保险行政部门在收到申请后，应在15日内将误工费赔偿金支付给职工。

### 4. 其他经济损失赔偿金

其他经济损失报销审核合格后，单位应在15日内向社会保险行政部门申请支付其他经济损失赔偿金。社会保险行政部门在收到申请后，应在15日内将其他经济损失赔偿金支付给职工。

## 四、工伤认定后报销有时间限制吗？

工伤认定后，职工的报销是有时间限制的。依据相关法律法规，职工应在工伤认定决定书生效后30日内向所在单位提交医疗费用、误工费等经济损失的报销申请。单位应在收到申请后15日内实审核，并将审核合格的报销材料提交给社会保险行政部门。

如职工未在规定时间内提交报销申请，将可能致使报销失败。 职工在工伤认定后，应尽快向所在单位提交报销申请，以保障自身的合法权益得到保障。

## 总结

工伤认定是保障职工权益的要紧环节。理解工伤认定的流程、事故报销时效以及赔偿金到账时间，对职工而言至关要紧。在工伤认定进展中，职工应积极配合有关部门实行调查核实，及时提交相关材料，以保证自身的合法权益得到保障。同时单位也应承担起相应的责任及时为职工办理工伤认定和报销手续，共同维护职工的合法权益。