# 工伤认定工伤不需要赔偿：怎样去解决不赔偿情况及求助部门

工伤认定是劳动者在遭受职业伤害后，依法享受相应待遇的关键环节。在实际操作中有时会出现工伤认定工伤不需要赔偿的情况。本文将针对这一疑问，解析怎样去解决不赔偿的情况，并提供相应的求助部门。

## 一、工伤认定工伤不需要赔偿的起因

1. 不合工伤认定的条件：依据《工伤保险条例》工伤认定需要满足一定的条件，如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等。假若劳动者的情况不合这些条件，则可能无法认定为工伤。

2. 劳动者自愿放弃赔偿：在部分情况下劳动者可能因为个人原因，如期待尽快回到工作岗位，而自愿放弃赔偿。

3. 企业已经为劳动者购买了商业保险：若是企业为劳动者购买了商业保险，且保险合同中明确规定了赔偿范围和金额那么在工伤认定后，企业可能不需要再实赔偿。

4. 特殊情况下的免责：按照相关法律法规，某些特殊情况下，如自然灾害、战争等，企业可能不需要对工伤实行赔偿。

## 二、怎样应对工伤认定工伤不需要赔偿的情况

1. 熟悉相关法律法规：劳动者需要理解《工伤保险条例》等相关法律法规明确本人的权益。倘使认为自身合工伤认定的条件，但企业拒绝赔偿，劳动者可以据此实行 。

2. 与企业和解：在熟悉相关法律法规的基础上，劳动者可尝试与企业实和解。通过沟通理解企业拒绝赔偿的原因，并寻求应对方案。

3. 收集证据：劳动者在解决工伤认定工伤不需要赔偿的情况时，需要收集相关证据，如事故现场照片、同事证言、医疗机构诊断证明等。这些证据将有助于证明工伤的事实和严重程度。

4. 申请仲裁或诉讼：若是和解无果，劳动者可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁或直接向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼进展中劳动者需要提供充分的证据，以证明本身合工伤认定的条件。

## 三、工伤认定工伤不需要赔偿的求助部门

1. 劳动保障部门：劳动者可以向当地劳动保障部门咨询相关政策，理解工伤认定的具体流程和赔偿标准。劳动保障部门负责监企业履行工伤保险责任，对违反规定的表现实查处。

2. 劳动仲裁委员会：假若劳动者与企业发生争议，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会将依法对争议实审理，并作出裁决。

3. 人民法院：倘使仲裁结果不满意，劳动者能够向人民法院提起诉讼。人民法院将依法审理案件，维护劳动者的合法权益。

4. 法律援助机构：对经济困难的劳动者，可申请法律援助。法律援助机构将提供免费的法律服务帮助劳动者 。

## 四、总结

工伤认定工伤不需要赔偿的情况虽然较为复杂，但劳动者可通过理解相关法律法规、收集证据、申请仲裁或诉讼等途径，维护自身的合法权益。在此进展中，劳动者可寻求劳动保障部门、劳动仲裁委员会、人民法院和法律援助机构的帮助。只有充分理解本身的权益，才能在遇到疑问时有针对性地实应对。同时企业也应依法履行工伤保险责任，切实保障劳动者的合法权益。

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