一、引言

工伤认定及赔偿、伤残鉴定是保障职工合法权益的必不可少环节。本文将围绕“工伤多久能认定及赔偿、工伤多久能认定为工伤、工伤多久能认定伤残”等疑惑对工伤认定及赔偿、伤残鉴定流程实行概述。

二、工伤认定流程（1）

1. 工伤报告

职工发生事故伤害后用人单位应在24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门报告。

2. 工伤申请

用人单位或职工本人（或其家属）应在事故伤害发生之日起30日内向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

3. 工伤认定

人力资源和社会保障部门在收到工伤认定申请后应在15日内对事故伤害情况实调查核实，并在60日内作出工伤认定决定。

4. 工伤认定结论

人力资源和社会保障部门应在作出工伤认定决定之日起5日内将工伤认定结论通知用人单位和职工本人（或其家属）。

三、工伤赔偿流程（2）

1. 赔偿申请

职工或其家属在工伤认定结论生效后，可向人力资源和社会保障部门申请工伤赔偿。

2. 赔偿鉴定

人力资源和社会保障部门在收到赔偿申请后，应在15日内委托具有资质的劳动能力鉴定机构实行赔偿鉴定。

3. 赔偿鉴定结论

劳动能力鉴定机构应在收到鉴定材料之日起60日内作出赔偿鉴定结论，并通知人力资源和社会保障部门。

4. 赔偿决定

人力资源和社会保障部门在收到赔偿鉴定结论后，应在15日内作出赔偿决定。

5. 赔偿支付

用人单位应在赔偿决定生效后15日内，依照赔偿决定确定的金额支付赔偿金。

四、工伤伤残鉴定流程（3）

1. 伤残鉴定申请

职工在工伤认定结论生效后，可向人力资源和社会保障部门申请伤残鉴定。

2. 伤残鉴定委托

人力资源和社会保障部门在收到伤残鉴定申请后，应在15日内委托具有资质的劳动能力鉴定机构实伤残鉴定。

3. 伤残鉴定结论

劳动能力鉴定机构应在收到鉴定材料之日起60日内作出伤残鉴定结论，并通知人力资源和社会保障部门。

4. 伤残鉴定结论异议解决

用人单位或职工对伤残鉴定结论有异议的，可以在收到鉴定结论之日起15日内，向人力资源和社会保障部门申请重新鉴定。

5. 重新鉴定

人力资源和社会保障部门在收到重新鉴定申请后，应在15日内委托具有资质的劳动能力鉴定机构实重新鉴定。

6. 伤残等级认定

人力资源和社会保障部门按照重新鉴定结论对职工的伤残等级实行认定。

五、工伤认定及赔偿、伤残鉴定时间节点（4）

1. 工伤认定：事故伤害发生之日起30日内，最长不超过60日。

2. 工伤赔偿：工伤认定结论生效后15日内，最长不超过60日。

3. 伤残鉴定：工伤认定结论生效后，最长不超过90日。

六、结论（5）

工伤认定及赔偿、伤残鉴定流程是保障职工合法权益的必不可少环节。职工在发生工伤事故后，应及时报告、申请工伤认定及赔偿、伤残鉴定，以保证自身权益得到妥善保障。同时用人单位应积极配合部门开展相关工作，切实履行社会责任。在我国，工伤认定及赔偿、伤残鉴定流程的时间节点明确有助于增进工作效率，保障职工权益得到及时、有效的维护。