# 工伤等级认定流程及所需时长详解

工伤认定是保障职工权益的必不可少环节对工伤等级的认定、伤残评定以及赔偿标准的确定都关系到工伤职工的切身利益。本文将详细介绍工伤等级认定的流程及所需时长帮助大家更好地理解和应对工伤认定疑惑。

## 一、工伤认定的申请流程

### 1. 申请工伤认定

工伤发生后用人单位应该在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时间内提出申请工伤职工或其直系亲属、工会组织可在1年内向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

### 2. 提交相关材料

申请工伤认定时需提交以下材料：

- 工伤认定申请表；

- 用人单位与工伤职工签订的劳动合同文本复印件或其他证明劳动关系存在的材料；

- 工伤职工的身份证明；

- 事故伤害报告；

- 医疗机构出具的工伤职工诊断证明书或职业病诊断证明书。

## 二、工伤等级认定的时长

### 1. 受理期限

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应在15日内决定是不是受理。对合条件的申请，应该予以受理。

### 2. 调查核实

社会保险行政部门在受理申请后，理应对事故情况实行调查核实。调查核实的时间一般不超过60日。在特殊情况下，经社会保险行政部门负责人批准，可以长30日。

### 3. 认定工伤等级

调查核实结后，社会保险行政部门应该在15日内作出工伤认定决定。对于认定为工伤的，应依照《工伤等级评定标准》对工伤职工实伤残等级评定。

### 4. 工伤等级评定时长

工伤等级评定一般由医疗机构实行，评定时间按照工伤职工的伤情不同而有所差异。一般而言，工伤等级评定时间为30-60日。在评定期间，如有需要，能够长至90日。

## 三、工伤等级赔偿的认定时长

### 1. 赔偿标准的确定

在工伤等级评定结后社会保险行政部门应依据工伤等级和赔偿标准，计算出工伤职工应得的赔偿金额。

### 2. 赔偿决定的作出

社会保险行政部门应在评定结后15日内作出赔偿决定，并通知用人单位和工伤职工。

### 3. 赔偿款的支付

用人单位应在赔偿决定作出后的15日内，将赔偿款支付给工伤职工。

## 四、工伤认定申请的时长

### 1. 工伤认定申请的时效

工伤认定申请的时效为1年，自工伤事故发生之日起计算。在时效期内，工伤职工或其直系亲属、工会组织能够随时向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

### 2. 申请长期限

在特殊情况下，工伤职工或其直系亲属、工会组织能够申请长工伤认定申请的期限。申请长期限应在时效期届满前30日内提出。

## 五、总结

工伤等级认定流程及所需时长如下：

- 申请工伤认定：30日内；

- 受理期限：15日内；

- 调查核实：60日内，特殊情况下可长30日；

- 工伤等级评定：30-60日，特殊情况下可长至90日；

- 赔偿决定的作出：评定结后15日内；

- 赔偿款的支付：赔偿决定作出后的15日内；

- 工伤认定申请的时效：1年；

- 申请长期限：时效期届满前30日内。

熟悉工伤等级认定流程及所需时长有助于工伤职工在发生工伤后及时维护自身合法权益。在工伤认定期间，工伤职工应积极配合相关部门的调查核实，保证工伤等级认定工作的顺利实。同时用人单位也应承担起相应的责任，为工伤职工提供必要的帮助和支持。