在现代社会，工伤保险制度为保障职工合法权益、减轻家庭负担提供了关键保障。在工伤事故发生时，怎么样办理工伤认定成为多职工及家属关注的点。工伤认定中心作为工伤确认的要紧机构其办理流程的透明化和规范化显得为必不可少。本文将为您详细介绍工伤认定中心办理工伤确认的详细流程，帮助您更好地熟悉和应对工伤认定事宜。

一、工伤认定中心办理工伤确认的详细流程指南

工伤认定中心办理工伤确认的流程主要包含以下几个环节：工伤申报、工伤认定、工伤待遇审核、工伤待遇发放。以下是各个环节的具体操作流程：

1. 工伤申报

职工发生工伤后，用人单位应在24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门报告，并填写《工伤认定申请表》。同时用人单位应协助伤者及时就医，并妥善保管相关证据。

2. 工伤认定

（1）工伤认定中心收到用人单位的工伤认定申请后，对申请材料实审查，对合条件的申请予以受理。

（2）工伤认定中心对工伤事故实调查核实，涵现场勘查、询问当事人及证人、收集相关证据等。

（3）工伤认定中心按照调查情况，提出工伤认定意见，并送达用人单位和伤者。

3. 工伤待遇审核

（1）工伤认定中心将工伤认定意见送达用人单位和伤者后，用人单位应在15日内向工伤认定中心提交工伤待遇审核申请。

（2）工伤认定中心对工伤待遇审核申请实行审查对合条件的申请予以受理。

（3）工伤认定中心对工伤待遇实行审核，并按照审核结果提出工伤待遇支付意见。

4. 工伤待遇发放

（1）工伤认定中心将工伤待遇支付意见送达用人单位和伤者。

（2）用人单位依照工伤认定中心的支付意见，及时足额发放工伤待遇。

二、工伤科认定工伤的流程

工伤科认定工伤的流程主要包含以下几个环节：

1. 工伤申报

职工发生工伤后，用人单位应在24小时内向工伤科报告并提交相关材料。

2. 工伤调查

工伤科对工伤事故实调查涵现场勘查、询问当事人及证人、收集相关证据等。

3. 工伤认定

工伤科按照调查情况，提出工伤认定意见并送达用人单位和伤者。

4. 工伤待遇审核

工伤科对工伤待遇实行审核，并按照审核结果提出工伤待遇支付意见。

5. 工伤待遇发放

用人单位遵循工伤认定科的支付意见及时足额发放工伤待遇。

三、工伤认定科属于什么部门，工伤认定科职责

1. 工伤认定科属于人力资源和社会保障部门

工伤认定科是人力资源和社会保障部门内设的专门负责工伤认定工作的科室，其主要职责是对工伤事故实行调查、认定，以及工伤待遇的审核和发放。

2. 工伤认定科职责

（1）负责接收和审查用人单位提交的工伤认定申请。

（2）对工伤事故实调查，收集相关证据。

（3）提出工伤认定意见，送达用人单位和伤者。

（4）对工伤待遇实行审核，提出支付意见。

（5）对工伤待遇发放情况实监。

熟悉工伤认定中心的办理流程，对维护职工合法权益具有必不可少意义。在实际操作中，用人单位和职工应严格依据流程办理确信工伤认定工作的顺利实行。同时工伤认定科作为专门负责工伤认定工作的部门，应充分发挥其职能作用，为职工提供高效、公正的工伤认定服务。