最新工伤认定参考标准大全：

全面解析工伤科认定细则与常见疑问解答

随着社会的发展和劳动法律法规的不断完善工伤认定成为劳动者权益保障的要紧组成部分。本文将为您全面解析工伤科认定工伤的最新参考标准工伤科认定工伤的流程，以及工伤认定科所属部门，帮助您更好地理解工伤认定细则与常见难题。

一、最新工伤认定参考标准

1. 工伤科认定工伤参考标准最新版

依照我国《工伤保险条例》及其实细则，工伤科认定工伤的参考标准主要涵以下几方面：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的；

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（5）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到职业病伤害的；

（6）法律、法规规定应该认定为工伤的其他情形。

2. 工伤科认定工伤参考标准最新规定

最新规定明确了以下几种情形不属于工伤：

（1）故意犯罪的；

（2）醉酒或是说吸的；

（3）自残或是说自杀的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

3. 工伤科认定工伤参考标准最新文件

最新文件包含《工伤保险条例》、《工伤认定办法》等，对工伤认定的程序、时限、证据材料等实行了详细规定。

二、工伤科工伤认定流程

1. 申请工伤认定：单位或劳动者在事故发生后，理应及时向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

2. 受理申请：人力资源和社会保障部门在收到工伤认定申请后，应该在15日内作出是不是受理的决定。

3. 调查核实：人力资源和社会保障部门对工伤认定申请实行调查核实，必要时可委托有关机构实行鉴定。

4. 审核认定：人力资源和社会保障部门按照调查核实的情况，理应在60日内作出工伤认定的决定。

5. 送达决定：人力资源和社会保障部门将工伤认定决定送达劳动者和单位。

6. 申请行政复议或是说行政诉讼：对工伤认定决定不服的，可在收到决定书之日起60日内向作出决定的人力资源和社会保障部门申请行政复议，或是说在收到决定书之日起3个月内直接向人民法院提起行政诉讼。

三、工伤认定科所属部门

工伤认定科属于人力资源和社会保障部门，主要负责工伤认定的具体工作。

四、常见疑惑解答

1. 工伤认定申请的时限是多久？

答：单位或劳动者在事故发生后应该及时向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请，最长时限为事故发生后1年。

2. 工伤认定期间劳动者需要提供哪些证据？

答：劳动者在工伤认定进展中，需要提供以下证据：

（1）事故发生的时间、地点、经过和原因；

（2）受伤部位、程度及治疗情况；

（3）有关单位、个人提供的证明材料；

（4）人力资源和社会保障部门请求的其他证据。

3. 工伤认定不服，怎样去申请行政复议或行政诉讼？

答：对工伤认定决定不服的，可在收到决定书之日起60日内向作出决定的人力资源和社会保障部门申请行政复议或在收到决定书之日起3个月内直接向人民法院提起行政诉讼。

理解最新工伤认定参考标准，掌握工伤认定流程，对维护劳动者权益具有必不可少意义。在实际操作中劳动者和单位都理应严格遵守相关法律法规，保证工伤认定工作的顺利实行。