# 工伤认定争议应对与法律救济申请

工伤认定是劳动者在工作中发生意外伤害或患职业病时，依法享受工伤保险待遇的要紧环节。在实际操作中，工伤认定争议屡见不。本文将从工伤认定不服的申请复议期限、应对方法、行政复议模板、起诉到法院的判决时间以及是不是可直接起诉等方面，探讨工伤认定争议应对与法律救济申请的相关疑惑。

## 一、工伤认定不服申请复议的期限

依据我国相关法律规定，工伤认定不服的申请复议期限为60日。劳动者在收到工伤认定决定书之日起60日内，可以向作出决定的劳动保障行政部门申请复议。逾期不申请的视为放弃申请复议的权利。

## 二、工伤认定不服怎么办

1. 申请复议：劳动者在收到工伤认定决定书之日起60日内，向作出决定的劳动保障行政部门申请复议。申请复议时，应提交以下材料：

- 工伤认定不服申请复议书；

- 工伤认定决定书；

- 申请人的身份证复印件；

- 与工伤认定有关的证据材料。

2. 提起行政诉讼：倘使劳动者对复议决定不服可在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。

3. 直接起诉：劳动者也可在收到工伤认定决定书之日起6个月内，直接向人民法院提起行政诉讼。

## 三、工伤认定不服的行政复议模板

以下是一份工伤认定不服的行政复议模板：

```

工伤认定不服申请复议书

申请人：（姓名、性别、年龄、工作单位）

被申请人：（作出工伤认定决定的劳动保障行政部门）

申请事项：对工伤认定决定书不服申请复议。

事实与理由：

（简要陈述工伤认定不服的事实与理由涵工伤认定决定的错误、遗漏等）

请求事项：

1. 依法撤销被申请人作出的工伤认定决定；

2. 责令被申请人重新作出工伤认定决定；

3. 其他合理请求。

附件：

1. 工伤认定决定书；

2. 申请人的身份证复印件；

3. 与工伤认定有关的证据材料。

申请日期： 年 月 日

```

## 四、工伤认定不服起诉到法院多久判决

劳动者提起工伤认定不服的行政诉讼，法院应该在立案之日起6个月内作出判决。特殊情况需要长的，由高级人民法院批准。在实际操作中法院多数情况下会依据案件的具体情况，合理安排审判进度，力求在法定期限内作出公正判决。

## 五、工伤认定不服可直接起诉吗

是的，劳动者在收到工伤认定决定书之日起6个月内可以直接向人民法院提起行政诉讼。这为劳动者提供了一条法律救济途径，使其在工伤认定争议中能够及时维护自身合法权益。

## 六、结论

工伤认定争议解决与法律救济申请是劳动者 的要紧环节。劳动者在遇到工伤认定不服时，应该理解相关法律规定，及时采纳申请复议、提起行政诉讼等办法，维护自身合法权益。同时各级劳动保障行政部门和人民法院也应依法履行职责，保障工伤认定决定的公正、公平。只有这样，才能更好地保障劳动者的权益，促进社会和谐稳定。