# 工伤认定结果能否被推翻及怎样申请复审详解

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节，在实际操作中工伤认定结果有时可能存在出现争议。本文将围绕工伤认定结果能否被推翻、怎样申请复审等疑问，实行详细解析。

## 一、工伤认定结果能否被推翻

### 1. 工伤认定可推翻吗？

工伤认定是指在职工发生事故伤害或患有职业病时由社会保险行政部门对其实调查、认定的一种行政表现。依照我国相关法律法规，工伤认定结果具有法律效力，但并非不可推翻。

### 2. 已认定的工伤可以推翻吗？

已认定的工伤在特定情况下是可被推翻的。倘若工伤认定存在以下情况，能够申请撤销：

（1）认定事实不清、证据不足；

（2）适用法律、法规错误；

（3）违反法定程序；

（4）超越职权或是说滥用职权；

（5）具体行政行为明显不当。

### 3. 工伤认定能够撤回吗？

工伤认定决定作出后，社会保险行政部门认为原认定有误，可依法撤销原工伤认定决定。但撤销工伤认定决定必须合以下条件：

（1）撤销决定的依据是新的证据或是说新的事实；

（2）撤销决定不得损害职工的合法权益。

## 二、工伤认定后用人单位能推翻工伤认定吗

### 1. 用人单位能推翻工伤认定吗？

工伤认定生效后，用人单位在以下情况下能够申请推翻：

（1）有新的证据证明职工所受伤害并非因工作起因造成；

（2）职工在工伤认定期间提供虚假材料或是说隐瞒事实真相；

（3）工伤认定决定存在法律规定的撤销情形。

### 2. 工伤认定生效后能推翻吗？

工伤认定生效后，倘若用人单位认为工伤认定决定有误，能够依法申请复审。复审期间，工伤认定决定仍然有效，但不得实行。复审决定作出后，原工伤认定决定失效。

## 三、怎样去申请复审

### 1. 申请复审的时限

用人单位或职工对工伤认定决定不服的，能够在收到工伤认定决定书之日起60日内向作出工伤认定决定的社会保险行政部门申请复审。

### 2. 申请复审的材料

申请复审时，应该提交以下材料：

（1）复审申请书；

（2）工伤认定决定书；

（3）与工伤认定决定有关的证据材料；

（4）其他有关材料。

### 3. 复审程序

（1）社会保险行政部门收到复审申请后，应该在5日内实行审查，决定是不是受理；

（2）受理复审申请后，社会保险行政部门应该在30日内作出复审决定；

（3）复审决定作出后理应书面通知申请人和被申请人。

### 4. 复审决定的效力

复审决定具有法律效力不得提起诉讼。但用人单位或是说职工对复审决定不服的，可在收到复审决定书之日起60日内向人民法院提起诉讼。

## 四、总结

工伤认定结果在特定情况下是可被推翻的用人单位和职工都有权申请复审。在申请复审进展中，要严格遵守相关法律法规保障合法权益得到有效保障。同时社会保险行政部门理应依法履行职责保证工伤认定工作的公正、公平和透明。