工伤认定是保障职工合法权益的关键环节对受伤职工对于理解工伤认定的完整流程和规范操作步骤至关必不可少。在我国工伤认定工作由工伤认定中心负责，其严谨的程序和细致的操作为职工提供了坚实的保障。本文将详细介绍工伤认定中心的完整流程与规范操作步骤，帮助广大职工理解工伤认定的必不可少性及怎样去正确实行工伤认定。

一、工伤认定中心：详解工伤认定完整流程与规范操作步骤

工伤认定中心肩负着保障职工合法权益的要紧职责，其工作流程严谨、规范。以下是工伤认定中心的完整流程与规范操作步骤：

1. 受理申请：职工或其家属在发生工伤事故后，应及时向工伤认定中心提出工伤认定申请。

2. 调查核实：工伤认定中心在收到申请后，对事故情况实行调查核实，收集相关证据。

3. 认定工伤：依照调查核实的情况，工伤认定中心对是不是构成工伤实行认定。

4. 制作认定决定书：工伤认定中心在认定工伤后制作工伤认定决定书，并送达给职工或其家属。

5. 异议应对：职工或用人单位对工伤认定决定不服的，可在规定期限内提出异议。

6. 复议：对异议解决结果不服的，可向上一级工伤认定中心申请复议。

7. 局裁决：对复议结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

二、工伤科认定工伤的流程：严谨规范，保障职工权益

工伤科认定工伤的流程主要包含以下几个环节：

1. 受理申请：职工或其家属向工伤科提交工伤认定申请，并提供相关证据。

2. 调查核实：工伤科对事故情况实行调查核实，收集相关证据。

3. 认定工伤：依照调查核实的情况，工伤科对是不是构成工伤实行认定。

4. 制作认定决定书：工伤科在认定工伤后制作工伤认定决定书，并送达给职工或其家属。

5. 异议应对：职工或用人单位对工伤认定决定不服的，能够在规定期限内提出异议。

6. 复议：对异议应对结果不服的，可向上一级工伤认定中心申请复议。

7. 局裁决：对复议结果不服的，能够向人民法院提起诉讼。

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三、工伤认定科职责：守护职工权益，保证工伤认定公正

工伤认定科的职责主要包含以下几个方面：

1. 受理工伤认定申请：工伤认定科负责接收职工或其家属提交的工伤认定申请并对申请材料实初步审查。

2. 调查核实事故情况：工伤认定科对事故情况实调查核实，收集相关证据，为工伤认定提供依据。

3. 认定工伤：按照调查核实的情况工伤认定科对是不是构成工伤实认定，保障工伤认定的准确性。

4. 制作认定决定书：工伤认定科在认定工伤后，制作工伤认定决定书，并送达给职工或其家属。

5. 异议应对：工伤认定科负责解决职工或用人单位对工伤认定决定不服提出的异议。

6. 复议：工伤认定科对异议解决结果不服的向上一级工伤认定中心申请复议。

7. 维护工伤认定政策法规：工伤认定科负责传、实和地方的工伤认定政策法规保障工伤认定工作的合法合规。

四、工伤认定科属于什么部门：明确分工，增强工伤认定效率

工伤认定科属于人力资源和社会保障部门，是专门负责工伤认定工作的职能部门。其设置有利于明确分工，升级工伤认定效率，保证工伤认定工作的公正、公平、透明。

工伤认定中心作为保障职工合法权益的必不可少机构，其完整流程与规范操作步骤为职工提供了坚实的保障。熟悉工伤认定流程有助于职工在发生工伤事故时，正确 ，保证自身合法权益不受损害。同时工伤认定科作为人力资源和社会保障部门的一个职能部门，肩负着守护职工权益、保证工伤认定公正的关键职责。