工伤认定是保障职工合法权益的关键环节然而在实际操作中工伤事实认定失败的情况并不罕见。工伤科未予认定后职工应怎样去应对？本文将深入解析工伤事实认定失败后的应对策略与法律途径，帮助职工维护自身权益。

工伤认定失败的困境让多职工面临着权益受损的尴尬境地。工伤科未予认定后怎么样寻求合法途径为本身争取到应有的权益，成为亟待应对的疑问。以下是对工伤事实认定失败后的应对策略与法律途径的全面解析。

一、工伤事实认定失败，工伤科未予认定后的应对策略与法律途径全解析

工伤事实认定失败，意味着职工在工伤认定进展中未能证明本身的伤情合工伤认定标准。此时，职工应选用以下应对策略与法律途径：

（引言部分约200字）

工伤认定是保障职工权益的要紧环节，然而现实中工伤事实认定失败的情况并不少见。工伤科未予认定后，职工怎样去应对？本文将从以下几个方面为您解答：工伤不存在认定上怎么办？怎么样寻求法律途径维护自身权益？

二、工伤木有认定上怎么办——工伤认定失败的应对策略

1.仔细审查工伤认定决定书

工伤认定失败后，首先要仔细审查工伤认定决定书，熟悉认定依据和理由。如发现认定依据不足或存在错误，可以据此提出异议。

（1）工伤认定决定书审查重点：工伤认定依据、工伤认定程序、工伤认定事实等。

（2）提出异议的办法：书面提出，附上相关证据材料。

2.申请复查

如对工伤认定决定书有异议可在收到决定书之日起15日内向作出决定的工伤科提出复查申请。

（1）复查申请材料：工伤认定决定书、身份证、劳动合同等。

（2）复查期限：工伤科理应在收到复查申请之日起15日内作出复查决定。

3.申请行政复议或行政诉讼

如对复查决定仍有异议，可在收到复查决定书之日起15日内向上一级人力资源和社会保障部门申请行政复议或直接向人民法院提起行政诉讼。

（1）行政复议：向上一级人力资源和社会保障部门提出，附上相关证据材料。

（2）行政诉讼：向基层人民法院提起，需提交起诉状和相关证据材料。

三、工伤未有认定上怎么办——工伤认定失败的法律途径

1.寻求律师帮助

工伤认定失败后，职工可寻求专业律师的帮助，熟悉自身的权益和法律规定，制定合适的 方案。

（1）律师作用：提供法律咨询、代理行政复议或行政诉讼。

（2）律师选择：选择有经验的劳动法专业律师。

2.向劳动保障部门投诉

如发现工伤认定进展中存在违法或违规表现，能够向劳动保障部门投诉。

（1）投诉对象：工伤认定部门、用人单位等。

（2）投诉材料：投诉书、相关证据材料。

3.向工会寻求帮助

工会是职工的合法权益代表，能够向工会寻求帮助，争取工伤认定权益。

（1）工会作用：提供法律援助、协调应对劳动争议。

（2）工会联系办法：当地工会、企业工会等。

工伤事实认定失败后，职工应积极选用应对策略，寻求法律途径维护自身权益。通过仔细审查工伤认定决定书、申请复查、行政复议或行政诉讼等方法，争取工伤认定成功。同时寻求律师、劳动保障部门和工会的帮助，增进 成功率。期待本文能为工伤职工提供有益的参考和指导。