# 工伤认定全解读：工伤科审查要点及常见难题答疑

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节对受到工伤的职工对于理解工伤认定的流程和关键要点至关要紧。本文将围绕工伤认定科的相关疑惑为您详细解读工伤认定的流程、审查要点及常见疑问答疑。

## 一、工伤科认定工伤需要交钱吗？

### 解读

工伤科认定工伤是不需要交钱的。在我国，工伤认定是由人力资源和社会保障部门负责的一项公共服务，旨在保障职工的合法权益。工伤认定的过程完全免费，职工无需支付任何费用。

## 二、工伤认定科属于什么部门？

### 解读

工伤认定科属于人力资源和社会保障部门。在我国，工伤认定工作由人力资源和社会保障部门负责，该部门设有专门的工伤认定科，负责工伤认定的具体事务。

## 三、工伤科工伤认定流程

工伤认定流程分为以下几个步骤：

1. 申请工伤认定：职工或其家属在发生工伤事故后，应该在30日内向所在单位或是说人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。特殊情况可长至1年。

2. 提交材料：申请人需要提交包含工伤事故报告、医疗证明、身份证明等相关材料。

3. 工伤认定科的审查：工伤认定科对提交的材料实行审查，必要时可实行现场调查。

4. 作出认定决定：工伤认定科依照审查情况，作出是不是认定为工伤的决定。

5. 公告与送达：认定结果将在公告栏实公告并送达给申请人和单位。

6. 不服认定的申诉：申请人和单位对工伤认定结果有异议的，可以向上级人力资源和社会保障部门申请复查。

## 四、工伤认定科最怕什么？

工伤认定科最怕的是信息不实、证据不足的情况。以下几种情况可能致使工伤认定科的审查工作受到作用：

1. 申请材料不完整：申请人提交的材料不完整或不合需求可能造成工伤认定科无法正常开展审查工作。

2. 工伤事故描述不清：申请人或单位对工伤事故的描述不清、矛盾，可能致使工伤认定科难以判断是不是构成工伤。

3. 证据不足：工伤事故的证据不足，如无医疗证明、无目击证人等，可能引起工伤认定科无法认定工伤。

## 五、工伤认定科职责

工伤认定科的职责主要包含以下几个方面：

1. 受理工伤认定申请：负责接收并审查职工或其家属提出的工伤认定申请。

2. 调查核实：对工伤事故实调查核实，收集相关证据。

3. 作出认定决定：依照审查情况，作出是不是认定为工伤的决定。

4. 送达认定结果：将工伤认定结果送达给申请人和单位。

5. 应对复查申请：对申请人和单位提出的复查申请实行审查作出复查决定。

## 六、常见疑问答疑

### 1. 工伤认定的标准是什么？

工伤认定的标准主要涵：在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的；在工作时间和工作场所内突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

### 2. 工伤认定需要多长时间？

工伤认定的时间一般在收到申请后的60日内完成。特殊情况可长至90日。

### 3. 工伤认定不服怎么办？

申请人和单位对工伤认定结果有异议的，可在收到认定书之日起15日内向上级人力资源和社会保障部门申请复查。

### 4. 工伤认定后有哪些待遇？

工伤认定后，职工能够享受以下待遇：工伤医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期待遇、一次性伤残补助金、伤残津贴、护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。

熟悉工伤认定的流程和审查要点，有助于职工更好地维护本人的合法权益。在发生工伤事故时，及时申请工伤认定，提交真实、完整的材料，有助于工伤认定科顺利实行审查，保证工伤职工得到应有的待遇。