# 完整指南：工伤认定流程、申请时限与必备材料解析

工伤认定是保障职工权益的要紧环节，对遭受工伤的职工对于，熟悉工伤认定的流程、申请时限以及必备材料至关关键。本文将为您详细介绍工伤科工伤认定的流程、申请时限与必备材料，帮助您顺利完成工伤认定。

## 一、工伤科工伤认定流程

工伤科工伤认定流程主要包含以下几个步骤：

### 1. 受伤职工报告

受伤职工理应在事故发生后之一时间内向所在单位报告，并说明受伤情况。单位应该及时安排受伤职工就医并协助办理工伤认定手续。

### 2. 单位提交工伤认定申请

单位理应在受伤职工就医后30日内，向所在地社会保险行政部门提交工伤认定申请。申请时，需提供以下材料：

- 工伤认定申请表；

- 受伤职工的身份证复印件；

- 受伤职工的医疗证明；

- 单位与受伤职工的劳动合同；

- 事故发生时的现场照片、视频等证据材料。

### 3. 社会保险行政部门受理

社会保险行政部门收到单位提交的工伤认定申请后，理应在15日内实审查，对合条件的申请予以受理。

### 4. 调查核实

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，理应及时组织调查核实。调查核实主要涵以下内容：

- 核实受伤职工的身份、工作情况及事故经过；

- 获取相关证据材料如事故现场照片、视频等；

- 询问证人熟悉事故情况。

### 5. 工伤认定

社会保险行政部门在调查核实的基础上，应该在60日内作出工伤认定决定。认定为工伤的理应向受伤职工送达工伤认定决定书；认定为非工伤的，应该向单位送达非工伤认定决定书。

### 6. 申请行政复议或诉讼

受伤职工或单位对工伤认定决定不服的，可以在收到决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请行政复议，或在收到决定书之日起3个月内直接向人民法院提起诉讼。

## 二、工伤认定申请时限

工伤认定申请时限分为以下几个阶：

### 1. 受伤职工报告时限

受伤职工应该在事故发生后之一时间内向所在单位报告，最不得超过事故发生后24小时。

### 2. 单位提交工伤认定申请时限

单位理应在受伤职工就医后30日内，向所在地社会保险行政部门提交工伤认定申请。

### 3. 社会保险行政部门受理时限

社会保险行政部门收到单位提交的工伤认定申请后，应该在15日内实审查，对合条件的申请予以受理。

### 4. 工伤认定决定时限

社会保险行政部门在调查核实的基础上理应在60日内作出工伤认定决定。

### 5. 申请行政复议或诉讼时限

受伤职工或单位对工伤认定决定不服的，可以在收到决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请行政复议，或在收到决定书之日起3个月内直接向人民法院提起诉讼。

## 三、工伤认定必备材料

工伤认定必备材料包含以下几类：

### 1. 个人材料

- 受伤职工的身份证复印件；

- 受伤职工的劳动合同复印件；

- 受伤职工的医疗证明。

### 2. 单位材料

- 工伤认定申请表；

- 单位与受伤职工的劳动合同；

- 事故发生时的现场照片、视频等证据材料。

### 3. 其他材料

- 证人证言；

- 相关法律法规依据。

## 四、工伤认定科属于什么部门

工伤认定科属于社会保险行政部门，主要负责工伤认定工作。在我国，工伤认定工作由人力资源和社会保障部门负责。各级人力资源和社会保障部门设有专门的工伤认定科负责本行政区域内的工伤认定工作。

熟悉工伤认定流程、申请时限与必备材料对于受伤职工 具有要紧意义。在遇到工伤疑惑时，职工应该及时报告单位，并依照规定流程申请工伤认定。同时单位也理应积极配合，保证职工的合法权益得到保障。期待本文能为您提供有益的指导。