在现代社会中，工伤事故时有发生，而工伤认定及赔偿难题往往成为劳动者与企业之间纠纷的点。工伤认定的准确性不仅关系到劳动者的权益保障，也关系到企业的合法权益。在实际操作中工伤认定纠纷的解决并非易事。本文将为您详细介绍怎样去申请工伤复议及索赔，帮助您在遇到工伤认定纠纷时，可以有的放矢，维护本人的合法权益。

一、工伤认定纠纷解决：怎样去申请工伤复议及索赔全攻略

随着社会的发展，工伤事故的发生率逐渐升高，工伤认定纠纷也日益增多。劳动者在遭受工伤后，往往需要面对工伤认定、赔偿等一系列复杂难题。本文旨在为广大劳动者提供一份工伤认定纠纷应对全攻略，让您在遇到工伤疑惑时，可以迅速找到解决办法为本人争取到应有的赔偿。

二、工伤科不认定工伤怎样复议赔偿呢？

1. 复议申请程序

当工伤科不认定工伤时劳动者能够依照以下程序申请复议：

（1）劳动者在收到工伤认定决定书之日起15日内，向作出决定的工伤科提出书面复议申请。

（2）劳动者在申请书中理应明确指出工伤认定的错误之处，并提供相应的证据材料。

（3）工伤科收到复议申请后，理应在5日内实审查，决定是不是受理。如受理理应在受理之日起15日内作出复议决定。

2. 复议决定的效力

工伤科作出的复议决定具有法律效力，劳动者如对复议决定不服，可在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

3. 赔偿请求

劳动者在工伤认定复议期间，能够同时向企业提出赔偿请求。如企业拒绝赔偿劳动者可向劳动仲裁委员会申请仲裁，也能够直接向人民法院提起诉讼。

三、工伤不被认定怎样行政复议？

1. 行政复议申请程序

当工伤认定不被认可时，劳动者能够依照以下程序申请行政复议：

（1）劳动者在收到工伤认定决定书之日起60日内，向作出决定的工伤科所在地的市级人民提出书面行政复议申请。

（2）劳动者在申请书中，理应明确指出工伤认定的错误之处，并提供相应的证据材料。

（3）市级人民收到行政复议申请后，应该在5日内实行审查，决定是否受理。如受理理应在受理之日起60日内作出行政复议决定。

2. 行政复议决定的效力

市级人民作出的行政复议决定具有法律效力，劳动者如对行政复议决定不服，可在收到行政复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

3. 赔偿请求

劳动者在行政复议期间，可同时向企业提出赔偿请求。如企业拒绝赔偿，劳动者能够向劳动仲裁委员会申请仲裁，也能够直接向人民法院提起诉讼。

工伤认定纠纷解决并非易事，劳动者在遇到此类疑问时，应该保持冷静熟悉相关法律法规，依据正确的程序实复议和索赔。通过本文的介绍相信您已经对工伤认定纠纷解决有了更为全面的理解。在实际操作中，还需按照具体情况灵活应对，为自身争取到应有的权益。

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