在我国工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节。在实际操作中，工伤科不认定工伤的情况时有发生，这给多受伤职工带来了困扰。本文旨在为广大职工提供一份工伤认定纠纷中的复议申请指南，帮助他们在工伤科不认定工伤时，可以顺利地实行复议，维护自身合法权益。

工伤认定纠纷：工伤科不认定工伤时的复议申请指南

引语：

工伤认定是职工权益保障的必不可少环节，关系到受伤职工的生活和复。在工伤认定期间有时工伤科并不认定工伤，使得受伤职工陷入困境。此时，复议申请成为应对难题的有效途径。本文将为您详细介绍工伤科不认定工伤时的复议申请流程及相关关注事项。

一、工伤科不认定工伤怎么样实复议？

1. 复议申请的条件

工伤科不认定工伤后，职工应在收到工伤认定决定书之日起60日内向作出决定的工伤科所在的劳动保障行政部门申请复议。

2. 复议申请的材料

职工在申请复议时应提交以下材料：

（1）复议申请书；

（2）工伤认定决定书；

（3）身份证复印件；

（4）相关证据材料。

3. 复议申请的流程

职工将材料提交至劳动保障行政部门后，劳动保障行政部门将在收到材料之日起5个工作日内实审查，决定是不是受理。受理后，将在60日内作出复议决定。

二、工伤科不认定工伤怎样去应对？

1. 收集证据

职工在工伤认定期间，应积极收集证据，涵事故现场照片、目击者证言、医疗机构诊断证明等以证明本身的工伤情况。

2. 咨询专业律师

在工伤认定纠纷中，职工可咨询专业律师，理解相关法律法规为本身争取合法权益。

3. 申请仲裁或诉讼

倘若复议结果仍不利于职工职工可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或是说向人民法院提起诉讼。

三、工伤科不认定工伤怎么样向法院提起诉讼？

1. 起诉条件

职工在工伤认定纠纷中向法院提起诉讼需满足以下条件：

（1）起诉人应为受伤职工本人或其法定代理人；

（2）有明确的被告；

（3）有具体的诉讼请求；

（4）属于法院受理范围。

2. 起诉材料

职工在起诉时，应提交以下材料：

（1）起诉状；

（2）工伤认定决定书；

（3）身份证复印件；

（4）相关证据材料。

3. 起诉流程

职工将起诉状及相关材料提交至法院后，法院将在7日内决定是否受理。受理后将在法定时限内作出判决。

四、工伤不被认定怎样行政复议？

1. 行政复议的申请条件

工伤不被认定后，职工应在收到工伤认定决定书之日起60日内向作出决定的工伤科所在的劳动保障行政部门申请行政复议。

2. 行政复议的材料

职工在申请行政复议时，应提交以下材料：

（1）行政复议申请书；

（2）工伤认定决定书；

（3）身份证复印件；

（4）相关证据材料。

3. 行政复议的流程

职工将材料提交至劳动保障行政部门后劳动保障行政部门将在收到材料之日起5个工作日内实审查，决定是否受理。受理后，将在60日内作出行政复议决定。

五、工伤不认定怎么办？

1. 咨询专业律师

在工伤认定纠纷中，职工应首先咨询专业律师熟悉相关法律法规，为本人争取合法权益。

2. 收集证据

职工在工伤认定期间，应积极收集证据，涵事故现场照片、目击者证言、医疗机构诊断证明等，以证明自身的工伤情况。

3. 申请仲裁或诉讼

假如行政复议结果仍不利于职工，职工可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。

工伤认定纠纷中，工伤科不认定工伤时，职工应积极采纳行动，通过复议、仲裁或诉讼等办法，维护本身的合法权益。期望本文能够为广大职工提供有益的指导。