一、引言

工伤案件在我国社会中越来越受到关注。对工伤案件的赔偿多人都有一个疑问：工伤案件必须先认定工伤吗？倘使不认定工伤为什么不能赔偿？本文将围绕这些难题展开讨论分析先认定工伤的原因。

二、工伤案件必须先认定工伤的原因

1. 法律依据

（1）工伤认定是法律规定的必经程序。依据《工伤保险条例》第十四条职工发生事故伤害或患职业病的理应向用人单位报告。用人单位理应在24小时内向社会保险行政部门报告，并按照规定申请工伤认定。工伤认定是工伤保险制度的基础，是确定赔偿责任的依据。

（2）工伤认定有利于明确赔偿范围。工伤认定有助于界定哪些伤害属于工伤，哪些伤害不属于工伤。这有助于保障职工的合法权益防止滥用工伤保险基金。

2. 保障赔偿的公正性

（1）工伤认定有利于保障赔偿的公正性。在工伤认定进展中，相关部门会依据法律法规和事实情况实调查核实，从而保障赔偿的公正性。

（2）工伤认定有助于防止虚假赔偿。在工伤认定进展中，相关部门会对工伤情况实行严格审查，防止虚假申报、骗取赔偿等现象发生。

3. 保护职工合法权益

（1）工伤认定有助于维护职工合法权益。工伤认定可以保障职工在遭受事故伤害时，可以得到及时的救治和赔偿。

（2）工伤认定有助于升级职工的安全意识。通过工伤认定，可促使职工更加重视安全生产，减低事故发生的概率。

三、为什么不赔偿？

1. 未认定工伤

假使工伤案件未经工伤认定，赔偿义务单位有可能以未认定工伤为由拒绝赔偿。这是因为工伤认定是工伤保险制度的基础，未经工伤认定赔偿义务单位无法确定赔偿责任。

2. 非工伤情况

要是工伤案件经调查核实，不属于工伤情况，赔偿义务单位自然不会承担赔偿责任。这是因为非工伤情况不属于工伤保险的赔偿范围。

3. 超过诉讼时效

按照《工伤保险条例》第三十六条，职工或是说其直系亲属、工会组织对工伤认定决定不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。倘若超过诉讼时效，赔偿请求有可能被驳回。

四、结论

工伤案件必须先认定工伤原因在于工伤认定是法律规定的必经程序，有利于保障赔偿的公正性，保护职工合法权益。若是未经工伤认定，赔偿义务单位或会以未认定工伤为由拒绝赔偿。 在工伤案件中，先认定工伤至关关键。

工伤认定是工伤保险制度的核心环节，对保障职工合法权益具有要紧意义。在工伤案件中，必须先认定工伤，才能保证赔偿的公正性和合法性。咱们应充分认识工伤认定的必不可少性，依法维护职工的合法权益。

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