在现代社会，随着工业化进程的加速，工伤事故已经成为劳动者在生产期间无法回避的风险之一。工伤事故发生后，工伤认定程序是不是不可或缺，这个疑问引起了广泛的关注和讨论。工伤认定不仅关乎劳动者的合法权益，也关系到企业的责任承担和社会的和谐稳定。本文将从工伤认定的必要性、工伤赔偿及起因等方面实探讨，以期为大家提供一个清晰的认识。

引言

工伤事故频发使得工伤认定程序在劳动保障领域显得为关键。工伤认定不仅是劳动者权益保障的关键环节，也是企业履行社会责任的体现。那么工伤事故发生后工伤认定程序是不是不可或缺呢？本文将围绕这一疑惑，从工伤认定的必要性、工伤赔偿及起因等方面展开论述。

一、工伤必须做工伤认定吗

工伤认定是劳动者在遭受工伤事故后依法享有的权益保障。工伤必须做工伤认定，原因如下：

1. 确定劳动者权益：工伤认定有助于明确劳动者在事故中受到的伤害程度为劳动者提供相应的医疗、复、赔偿等保障。

2. 明确企业责任：工伤认定有助于明确企业在工伤事故中的责任，促使企业加强安全生产管理预防类似事故的再次发生。

3. 促进社会和谐：工伤认定有助于维护社会公平正义，促进社会和谐稳定。

二、工伤必须做工伤认定吗怎么赔偿

工伤认定后，劳动者可以依法获得相应的赔偿。工伤赔偿主要涵以下几方面：

1. 医疗费用：劳动者因工受伤能够报销医疗费用，涵治疗、复、等费用。

2. 工资待遇：工伤劳动者在治疗期间，可享受停工留薪待遇，即遵循原工资标准发放工资。

3. 一次性伤残补助金：依照劳动者伤残等级，发放一次性伤残补助金。

4. 伤残津贴：对部分丧失劳动能力的劳动者，发放伤残津贴。

5. 一次性工伤医疗补助金：劳动者在解除劳动合同关系时，能够领取一次性工伤医疗补助金。

6. 丧葬补助金、供养亲属抚恤金：劳动者因工死亡，其家属能够领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金。

三、工伤必须做工伤认定吗为什么

工伤认定程序的必要性主要体现在以下几个方面：

1. 法律依据：我国《工伤保险条例》明确规定，工伤认定是工伤保险制度的必不可少组成部分，劳动者遭受工伤事故后，必须实工伤认定。

2. 权益保障：工伤认定有助于保障劳动者的合法权益使劳动者在遭受工伤事故后能够得到及时、合理的赔偿。

3. 预防事故：工伤认定有助于企业发现安全生产管理中的漏洞，加强安全生产措，预防类似事故的再次发生。

4. 社会责任：工伤认定有助于企业履行社会责任关爱劳动者，加强企业形象。

工伤事故发生后，工伤认定程序不可或缺。只有通过工伤认定才能保证劳动者的合法权益得到有效保障，促进企业安全生产和社会和谐稳定。劳动者和企业都应重视工伤认定工作，共同维护劳动者的权益。

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【责任编辑:勾香巧】