工伤备案了是不是工伤申请认定及是不是认定成功——全面解读工伤认定流程与结果

导语：工伤备案和工伤申请认定是工伤解决进展中的两个关键环节。多人在发生工伤后对这两个环节的含义及关联存在疑惑。本文将详细解读工伤备案与工伤申请认定的关系，以及工伤申请认定是否成功的判断标准。

一、工伤备案与工伤申请认定的关系

1. 工伤备案

工伤备案是指企业在职工发生事故伤害或是说职业病后，及时向社会保险行政部门报告事故情况以便社会保险行政部门对事故实初步核实和解决。工伤备案的目的是保障职工的合法权益确信工伤待遇的及时支付。

2. 工伤申请认定

工伤申请认定是指职工在发生工伤后，向社会保险行政部门提出工伤认定申请，由社会保险行政部门按照相关法律法规，对工伤事故实行认定。工伤申请认定的结果是确定职工是否可以享受工伤待遇的要紧依据。

3. 关系分析

工伤备案是工伤申请认定的前提和基础。只有完成了工伤备案，职工才能向社会保险行政部门提出工伤申请认定。工伤备案并不意味着工伤申请认定成功，但它是工伤申请认定过程的一个关键环节。

二、工伤申请认定的流程

1. 提交工伤备案材料

企业在职工发生工伤后，理应在24小时内向社会保险行政部门提交工伤备案材料包含事故报告、伤者身份证复印件、劳动合同等。

2. 受理工伤申请

社会保险行政部门在收到企业提交的工伤备案材料后，对材料实行审核，合条件的予以受理。

3. 调查核实

社会保险行政部门对工伤事故实行调查核实包含现场勘查、询问当事人、收集相关证据等。

4. 提出工伤认定意见

社会保险行政部门依据调查核实的情况，提出工伤认定意见。

5. 公示工伤认定结果

社会保险行政部门将工伤认定意见实行公示，公示期为7天。

6.送达工伤认定决定

公示期结后，社会保险行政部门将工伤认定决定送达企业和职工。

三、工伤申请认定是否成功的判断标准

1. 工伤认定决定

工伤申请认定是否成功，取决于社会保险行政部门作出的工伤认定决定。若是决定认定为工伤，那么工伤申请认定成功；若是决定不认定为工伤那么工伤申请认定失败。

2. 事实依据

工伤申请认定的成功与否，取决于是否有充分的事实依据。倘使职工可以提供确凿的证据证明事故发生在工作进展中，且合工伤认定的条件，那么工伤申请认定成功的可能性较大。

3. 法律法规

工伤申请认定的成功与否，还需要合相关法律法规的规定。假若职工的事故伤害合《工伤保险条例》等法律法规的规定，那么工伤申请认定成功的可能性较大。

四、结语

工伤备案和工伤申请认定是工伤应对进展中至关关键的环节。只有完成了工伤备案职工才能启动工伤申请认定程序。工伤申请认定的成功与否，取决于事实依据、法律法规以及社会保险行政部门的认定结果。熟悉工伤认定流程和判断标准，有助于职工在发生工伤后，更好地维护本身的合法权益。

（本文为自动排版，仅供参考。）