在现代社会工作场所的安全难题日益受到关注。工伤事故仍时有发生职工在遭遇意外伤害后工伤认定成为他们 的关键环节。但有时工伤认定并未顺利通过这时，职工应怎样去应对？本文将探讨假若工伤未有认定下来，职工怎样去实伤残鉴定与后续认定，以保障本身的合法权益。

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少途径，但在实际操作中工伤认定并非总能一帆风顺。当工伤认定未能通过时，职工可能将会感到迷茫和无助。本文旨在为广大职工解答工伤未认定下来的后续应对疑问，提供伤残鉴定与后续认定的操作指南帮助他们维护本人的权益。

一、假如工伤不存在认定下来怎么办？

工伤不存在认定下来，职工可以先从以下几个方面实自救：

1. 再次提交工伤认定申请：职工能够重新整理相关证据补充材料，向劳动保障部门再次提交工伤认定申请。

2. 申请劳动能力鉴定：假若工伤认定未能通过，职工可向劳动能力鉴定机构申请实行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。

3. 寻求法律援助：在工伤认定进展中，职工能够寻求专业律师的帮助提升认定成功的可能性。

二、工伤当时木有认定，以后能够认定吗？

工伤当时未有认定，以后仍然有机会实行认定。依照我国相关法律法规，职工在发生工伤事故后能够在一年内提出工伤认定申请。以下几种情况可使得工伤认定得以顺利实：

1. 补充证据：职工能够收集更多与工伤事故相关的证据，如目击者证言、医疗证明等，以证明工伤事故的发生。

2. 提供新的线索：职工能够提供新的线索，帮助劳动保障部门查清工伤事故的真相。

3. 法律援助：在工伤认定进展中职工可寻求专业律师的帮助，提升认定成功的可能性。

三、工伤未有认定可做伤残鉴定吗？

工伤未有认定，职工仍然可实伤残鉴定。伤残鉴定是对职工因工伤造成的身体残疾程度实评估，为后续赔偿提供依据。以下为工伤未认定下的伤残鉴定操作指南：

1. 选择鉴定机构：职工可向具有资质的伤残鉴定机构申请鉴定，如司法鉴定所、医院等。

2. 提交鉴定申请：职工需要提交相关材料，如身份证、工伤认定决定书（如有）、诊断证明等。

3. 鉴定过程：鉴定机构会对职工的身体状况实详细检查，并依据相关标准评定伤残等级。

4. 鉴定鉴定机构会出具伤残鉴定结论，职工可依据此结论向用人单位或保险公司索赔。

工伤认定是职工 的关键环节，但在实际操作中，工伤认定并非总能顺利通过。当工伤木有认定下来时，职工应积极选用措，如重新提交工伤认定申请、申请劳动能力鉴定、寻求法律援助等。同时工伤未认定下的伤残鉴定仍可实，为职工后续索赔提供依据。通过本文的解答，期待广大职工在面对工伤认定难题时，能够更加明确本身的权益，勇敢地维护自身的合法权益。

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【责任编辑:仁建树】