一、引言

工伤赔偿金额的认定是工伤事故解决中的关键环节关系到工伤职工的切身利益。本文将围绕工伤后怎样认定工伤赔偿金额、工伤赔偿金额的标准以及认定流程实详细阐述以帮助工伤职工熟悉相关政策，维护自身合法权益。

二、工伤赔偿金额的认定依据

1. 工伤认定

工伤赔偿金额的认定首先需要确定工伤事故是不是属于工伤。按照《工伤保险条例》规定工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的情形。工伤认定由社会保险行政部门负责。

2. 工伤伤残等级

工伤赔偿金额的认定还需要依据工伤职工的伤残等级。伤残等级分为一级至十级，伤残等级越高，赔偿金额越高。

三、工伤赔偿金额的认定标准

1. 一次性伤残补助金

一次性伤残补助金是按照工伤职工的伤残等级和本人工资计算的。计算公式为：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应的赔偿系数。

以下为伤残等级对应的赔偿系数：

一级伤残：27个月

二级伤残：25个月

三级伤残：23个月

四级伤残：21个月

五级伤残：18个月

六级伤残：16个月

七级伤残：13个月

八级伤残：11个月

九级伤残：9个月

十级伤残：7个月

2. 一次性工伤医疗补助金

一次性工伤医疗补助金是按照工伤职工的伤残等级和本人工资计算的。计算公式为：一次性工伤医疗补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应的赔偿系数。

以下为伤残等级对应的赔偿系数：

一级伤残：10个月

二级伤残：9个月

三级伤残：8个月

四级伤残：7个月

五级伤残：6个月

六级伤残：5个月

七级伤残：4个月

八级伤残：3个月

九级伤残：2个月

十级伤残：1个月

3. 一次性伤残就业补助金

一次性伤残就业补助金是按照工伤职工的伤残等级和本人工资计算的。计算公式为：一次性伤残就业补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应的赔偿系数。

以下为伤残等级对应的赔偿系数：

一级伤残：15个月

二级伤残：14个月

三级伤残：13个月

四级伤残：12个月

五级伤残：11个月

六级伤残：10个月

七级伤残：9个月

八级伤残：8个月

九级伤残：7个月

十级伤残：6个月

4. 一次性工亡补助金

一次性工亡补助金是指因工死亡职工的直系亲属可以获得的赔偿金额。计算公式为：一次性工亡补助金 = 本地区上年度职工平均工资 × 20个月。

四、工伤赔偿金额的认定流程

1. 工伤认定

工伤职工或是说其直系亲属向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供相关证据。

2. 工伤伤残等级鉴定

工伤职工理应在规定时间内向劳动能力鉴定机构申请伤残等级鉴定。

3. 工伤赔偿金额计算

按照工伤职工的伤残等级、本人工资等具体情况，依照上述认定标准计算工伤赔偿金额。

4. 工伤赔偿金额发放

社会保险行政部门依据工伤赔偿金额计算结果，将赔偿金额发放给工伤职工或其直系亲属。

五、总结

工伤赔偿金额的认定是工伤事故解决的关键环节，工伤职工应该熟悉相关政策，及时申请工伤认定和伤残等级鉴定保证自身合法权益得到保障。同时企业理应履行社会责任，加强安全生产管理预防工伤事故的发生，为工伤职工提供必要的帮助和支持。