工伤后怎样申请认定工伤等级及赔偿流程

一、引言

在我国工伤保险制度是为了保障职工在工作中遭受意外伤害或是说职业病时可以得到及时、有效的救治和赔偿。工伤等级的认定和赔偿流程是工伤保险制度中的关键环节。本文将详细介绍工伤后怎样去申请认定工伤等级及赔偿流程帮助广大职工理解相关政策，维护自身合法权益。

二、工伤等级认定流程

1. 提交工伤认定申请

（1）工伤发生后，职工或是说其近亲属、用人单位应该在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若情况特殊，经报社会保险行政部门同意，申请时限可长至90日。

（2）申请时应提交以下材料：

- 工伤认定申请表；

- 受伤害职工的身份证明；

- 工作证明或劳动合同；

- 医疗机构出具的受伤证明；

- 用人单位对事故的说明；

- 其他与工伤认定有关的材料。

2. 受理与审核

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应该在15日内实行审核。对合条件的，理应受理；对不合条件的理应书面通知申请人并说明理由。

3. 调查核实

社会保险行政部门理应对工伤认定申请实实地调查核实。调查核实进展中能够询问证人、查阅有关资料，必要时可对有关物品实行鉴定。

4. 认定与通知

社会保险行政部门应该在60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请人和用人单位。对认定为工伤的，应该告知申请人享有工伤保险待遇；对不认定为工伤的，应该书面说明理由。

三、工伤等级评定流程

1. 提交工伤等级评定申请

工伤等级评定理应在工伤认定决定作出后的30日内，由用人单位、受伤职工或是说其近亲属向统筹地区劳动能力鉴定委员会提出申请。

2. 受理与鉴定

劳动能力鉴定委员会收到工伤等级评定申请后，理应在15日内实行审核。对合条件的，应该受理并实鉴定；对不合条件的，应该书面通知申请人并说明理由。

3. 鉴定与通知

劳动能力鉴定委员会应该在收到鉴定材料后的60日内作出工伤等级鉴定结论，并书面通知申请人和用人单位。对鉴定结论不服的，能够在收到鉴定结论之日起15日内向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

四、工伤赔偿流程

1. 申请工伤保险待遇

工伤发生后受伤职工或其近亲属、用人单位能够向统筹地区社会保险经办机构申请工伤保险待遇。

2. 受理与审核

社会保险经办机构收到工伤保险待遇申请后，理应在15日内实行审核。对合条件的，理应受理；对不合条件的，理应书面通知申请人并说明理由。

3. 支付工伤保险待遇

社会保险经办机构应该在审核通过后的15日内，依照规定支付工伤保险待遇。工伤保险待遇涵以下内容：

- 工伤医疗费用；

- 工伤复费用；

- 工伤津贴；

- 一次性伤残补助金；

- 一次性工伤医疗补助金；

- 丧葬补助金；

- 供养亲属抚恤金。

4. 异议与投诉

对社会保险经办机构的审核决定不服的可依法向统筹地区社会保险行政部门申请复查。对复查决定不服的，可向人民法院提起诉讼。

五、总结

工伤等级的认定和赔偿流程是工伤保险制度中的关键环节。职工在遭受工伤后，应该及时熟悉相关政策，依据规定程序申请工伤认定、评定工伤等级和赔偿。同时用人单位和社会保险行政部门、社会保险经办机构应该依法履行职责，保证工伤职工得到及时、有效的救治和赔偿。只有这样，才能保障工伤职工的合法权益，维护社会和谐稳定。