一、引言

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节。工伤发生后职工应及时向用人单位或社会保险行政部门申请工伤认定。那么工伤发生后多久可以评定工伤等级？本文将为您详解工伤认定流程以及工伤等级评定的时间节点和所需材料。

二、工伤认定流程及时间节点

1. 工伤发生后多久申请工伤认定？

工伤发生后职工应在事故发生之日起30日内向用人单位提出工伤认定申请。用人单位应在收到职工的申请后15日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。倘采用人单位未在规定时间内提出申请职工能够在事故发生之日起1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 工伤认定申请的有效期

工伤认定申请的有效期为事故发生之日起1年。在此期间职工或用人单位均可向社会保险行政部门提出工伤认定申请。倘若超过1年未提出申请，工伤认定申请将失效。

3. 工伤认定结论的出具时间

社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，应在60日内作出工伤认定的结论，并通知申请人和用人单位。若是情况复杂，需要长认定时间的，能够适当长，但长时间最长不得超过30日。

三、工伤等级评定时间及所需材料

1. 工伤等级评定时间

工伤等级评定应在工伤认定结论出具之日起1年内实。工伤等级评定由社会保险行政部门指定的医疗机构实。职工应在工伤认定结论出具后及时向医疗机构提出工伤等级评定申请。

2. 工伤等级评定所需材料

（1）工伤认定结论通知书

工伤认定结论通知书是工伤等级评定的依据，职工需提供工伤认定结论通知书原件及复印件。

（2）身份证复印件

职工需提供身份证复印件，以证明个人身份。

（3）医疗机构出具的工伤复评估报告

职工需提供医疗机构出具的工伤复评估报告，报告应包含工伤部位、功能障碍程度、复治疗方案等内容。

（4）近期一寸彩色免冠照片

职工需提供近期一寸彩色免冠照片，用于工伤等级评定档案。

四、工伤等级评定结果及待遇

1. 工伤等级评定结果

工伤等级评定结果分为一级至十级，分别对应不同的功能障碍程度。工伤等级评定结果将作为计算工伤保险待遇的依据。

2. 工伤保险待遇

依照工伤等级评定结果，职工能够享受以下工伤保险待遇：

（1）工伤医疗待遇：涵工伤医疗费用、复费用、住院伙食补助费等。

（2）工伤津贴：按照工伤等级，职工能够享受一定期限的工伤津贴。

（3）伤残津贴：按照工伤等级，职工能够享受一定期限的伤残津贴。

（4）一次性伤残补助金：依据工伤等级，职工可享受一次性伤残补助金。

五、结语

工伤认定和工伤等级评定是保障职工合法权益的要紧环节。职工在工伤发生后，应依照本文所述流程及时申请工伤认定和工伤等级评定，以便享受相应的工伤保险待遇。同时用人单位也应履行社会责任，积极配合职工实工伤认定和工伤等级评定，共同维护职工的合法权益。