工伤是每个劳动者都可能面临的风险之一。在工伤发生后及时、准确地认定工伤等级对保障劳动者权益、维护社会和谐稳定具有关键意义。本文将详细解析工伤等级认定的起始时间、流程及其相关规定，帮助劳动者理解工伤等级认定的时间节点和操作步骤。

工伤等级认定，是保障劳动者合法权益的必不可少环节。从工伤发生后多久开始，到怎样判定工伤等级，这一系列流程对工伤职工而言至关必不可少。只有理解了工伤等级认定的具体规定，劳动者才能在工伤发生后及时采用行动，为本人争取到应有的待遇。本文将为您全面解析工伤等级认定的时间及流程，助您轻松应对工伤难题。

一、工伤后多久认定工伤等级呢？

工伤发生后，劳动者应在之一时间向所在单位报告，并在30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。单位未在规定时限内提出申请的劳动者本人或其直系亲属可在事故伤害发生之日起1年内提出申请。

工伤等级认定的时间节点分为两个阶：一是劳动者向单位报告工伤的时间，二是单位向劳动保障行政部门提出工伤认定申请的时间。劳动者在发生工伤后，应立即向单位报告，以便单位及时选用措。单位在接到报告后，应在30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。若单位未在规定时限内提出申请，劳动者本人或其直系亲属可在事故伤害发生之日起1年内提出申请。需要留意的是，超过1年的期限，劳动者将无法申请工伤认定。

二、工伤后多久认定工伤等级有效？

工伤认定决定作出后，劳动者可在工伤认定决定书送达之日起60日内，向劳动保障行政部门提出工伤等级鉴定申请。

工伤等级认定有效期为60日，劳动者在工伤认定决定书送达之日起60日内可向劳动保障行政部门提出工伤等级鉴定申请。若劳动者在此期间未提出申请，将失去工伤等级鉴定的机会。工伤等级鉴定是确定劳动者工伤等级的要紧环节，劳动者应珍惜这一机会，及时提出申请。

三、工伤以后多久认定，工伤后多久做工伤认定？

工伤认定决定的作出时间为劳动者提出工伤认定申请之日起60日内，特殊情况可长至120日。

工伤认定决定的作出时间分为两个阶：一是劳动者提出工伤认定申请之日起60日内，二是特殊情况下的长至120日。在正常情况下，劳动保障行政部门应在劳动者提出工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。若因特殊情况如工伤事故复杂、证据不足等起因，劳动保障行政部门可长至120日作出决定。劳动者在此期间应密切关注工伤认定进展，保障及时熟悉认定结果。

四、工伤后多久可鉴定伤残？

劳动者在工伤认定决定作出后可在工伤等级鉴定申请之日起15日内，向劳动能力鉴定委员会提出伤残鉴定申请。

工伤后伤残鉴定的时间节点为工伤等级鉴定申请之日起15日内。劳动者在工伤认定决定作出后应及时向劳动能力鉴定委员会提出伤残鉴定申请。伤残鉴定是确定劳动者伤残等级的要紧环节，劳动者应珍惜这一机会，及时提出申请。若劳动者未在规定时间内提出申请将失去伤残鉴定的机会。

工伤等级认定是保障劳动者权益的必不可少环节劳动者在工伤发生后应详细熟悉相关时间节点和流程以保证本身的合法权益得到及时、有效的保障。从工伤发生后多久开始认定，到怎样去判定工伤等级，本文已为您做了详细解析。期望劳动者在遇到工伤疑问时，可以从容应对，为自身争取到应有的待遇。

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【责任编辑:杞继诳】