# 工伤认定申请流程与时效：多久可以申请、怎么样办理及常见疑惑解答

工伤认定是保障职工权益的关键环节。在发生工伤事故后，及时申请工伤认定对保障职工合法权益至关要紧。本文将围绕工伤认定的申请流程、时效以及常见疑惑实解答，帮助您更好地理解工伤认定的相关规定。

## 一、工伤认定申请时效

### 1. 工伤多久申请认定有效？

按照《工伤保险条例》规定工伤认定申请的有效期限为1年。工伤事故发生后，职工或是说其直系亲属、工会组织在1年内向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，都可以被视为有效申请。

### 2. 工伤多久申请认定成功？

工伤认定申请成功的时间因地区和具体情况而异。一般情况下，社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，应在15日内作出是不是认定为工伤的决定。假使情况复杂需要长期限的，经社会保险行政部门负责人批准，可长30日。

### 3. 工伤多久申请认定一次？

工伤认定申请只需在有效期内提出一次。假使之一次申请未成功，可依法申请行政复议或行政诉讼。

### 4. 工伤多久内要认定？

工伤认定应在事故发生后1年内完成。若是超过1年未申请工伤认定将无法享受工伤保险待遇。

## 二、工伤认定申请流程

### 1. 准备材料

申请工伤认定需要准备以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）用人单位与受伤职工签订的劳动合同或事实劳动关系证明；

（3）受伤职工的身份证明；

（4）医疗机构出具的受伤职工的诊断证明；

（5）事故发生经过和调查材料；

（6）其他与工伤认定有关的证明材料。

### 2. 提交申请

将准备好的材料提交给用人单位所在地的社会保险行政部门。

### 3. 受理审查

社会保险行政部门收到工伤认定申请后会对申请材料实审查，确认是否合工伤认定的条件。

### 4. 调查核实

社会保险行政部门认为有必要时，可对工伤事故实行调查核实。

### 5. 作出决定

社会保险行政部门在调查核实后，按照《工伤保险条例》的规定，作出是否认定为工伤的决定。

### 6. 送达决定

社会保险行政部门将工伤认定决定送达给用人单位和受伤职工。

## 三、常见疑问解答

### 1. 工伤认定申请表怎么样填写？

工伤认定申请表应依照表格请求填写，包含以下内容：

（1）申请人姓名、联系途径；

（2）受伤职工姓名、性别、年龄、职业、工作单位；

（3）事故发生时间、地点、起因；

（4）受伤部位、程度；

（5）申请人与受伤职工的关系；

（6）其他需要说明的事项。

### 2. 用人单位不配合工伤认定怎么办？

要是用人单位不配合工伤认定，职工可向当地劳动保障部门投诉，须要其履行协助义务。同时职工也能够自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

### 3. 工伤认定后，怎么样申请工伤保险待遇？

工伤认定成功后，职工能够向用人单位申请工伤保险待遇。具体待遇涵：工伤医疗费、住院伙食补助费、工伤津贴、一次性伤残补助金等。

### 4. 工伤认定与劳动能力鉴定有什么关系？

工伤认定是确定职工是否因工作起因受到伤害的过程，而劳动能力鉴定是评估职工因工伤致使的劳动功能障碍程度的过程。工伤认定成功后，职工还需实劳动能力鉴定以确定其伤残等级和相应的工伤保险待遇。

### 5. 工伤认定申请被驳回怎么办？

若是工伤认定申请被驳回，职工可依法申请行政复议或行政诉讼。在行政复议或行政诉讼进展中职工应充分准备证据，争取自身的合法权益。

工伤认定申请是保障职工权益的关键环节。理解工伤认定的相关规定，有助于职工在发生工伤事故后，及时申请工伤认定，享受相应的工伤保险待遇。在实际操作期间，如有疑问，可随时咨询专业人士保障自身的合法权益得到有效保障。