工伤发生后多久可以申请赔偿：完整流程与时间节点解析

一、引言

工伤赔偿是保障工伤职工合法权益的要紧措。多工伤职工对工伤赔偿的流程和时间节点存在疑惑。本文将围绕工伤发生后多久可以申请赔偿详细介绍工伤认定、赔偿申请以及劳动仲裁的时间节点帮助工伤职工熟悉完整的赔偿流程。

二、工伤认定：工伤发生后多久内申请有效？

1. 受工伤一般多久后申请工伤认定？

依据我国《工伤保险条例》规定工伤认定申请应该在事故伤害发生之日起30日内由用人单位提出。倘采用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内提出工伤认定申请。

2. 工伤认定申请的时间节点：

（1）事故伤害发生之日起30日内，用人单位提出工伤认定申请；

（2）事故伤害发生之日起1年内，工伤职工或其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请。

三、工伤赔偿申请：工伤认定后多久可申请赔偿？

1. 受工伤一般多久后申请赔偿？

工伤职工在工伤认定决定作出之日起15日内可向社会保险行政部门提出工伤赔偿申请。倘若工伤职工未在规定时间内提出赔偿申请，可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。

2. 工伤赔偿申请的时间节点：

（1）工伤认定决定作出之日起15日内，工伤职工向社会保险行政部门提出工伤赔偿申请；

（2）工伤职工未在规定时间内提出赔偿申请的，可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。

四、劳动仲裁：工伤赔偿争议解决的时间节点

1. 受工伤一般多久后申请劳动仲裁？

工伤职工与用人单位就工伤赔偿发生争议，能够向劳动仲裁委员会申请仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁申请理应在争议发生之日起1年内提出。

2. 劳动仲裁申请的时间节点：

（1）争议发生之日起1年内，工伤职工向劳动仲裁委员会提出仲裁申请；

（2）劳动仲裁委员会应该在收到仲裁申请之日起5日内决定是不是受理；

（3）劳动仲裁委员会受理仲裁申请后，理应在45日内作出仲裁裁决。

五、总结

工伤发生后工伤职工理应及时熟悉以下时间节点：

1. 事故伤害发生之日起30日内，用人单位提出工伤认定申请；

2. 事故伤害发生之日起1年内工伤职工或是说其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请；

3. 工伤认定决定作出之日起15日内，工伤职工向社会保险行政部门提出工伤赔偿申请；

4. 争议发生之日起1年内，工伤职工向劳动仲裁委员会申请仲裁。

工伤职工在理解以上时间节点的基础上，理应及时采纳行动，维护自身的合法权益。同时用人单位和相关部门也要严格遵循法律法规规定，及时履行职责，保障工伤赔偿工作的顺利实。

【纠错】

【责任编辑:山闵雨】