# 工伤受伤怎么认定工伤等级及伤残标准划分判定

工伤是指在工作和生产进展中因工作起因受到的伤害或是说职业病。工伤等级的认定和伤残标准的划分对保障职工合法权益、合理赔偿具有关键意义。本文将详细阐述工伤等级的认定方法、伤残标准的划分以及判定过程。

## 一、工伤等级的认定

### 1. 工伤等级划分

依据《工伤保险条例》工伤等级分为一级至十级，其中一级为最严重的工伤，十级为最轻微的工伤。

### 2. 认定依据

工伤等级的认定主要依据以下三个方面：

- 医疗机构的诊断证明：职工受伤后，需到医疗机构实行诊断，诊断证明书是认定工伤等级的关键依据。

- 劳动能力鉴定：劳动能力鉴定委员会依照职工的伤情和劳动能力，对工伤等级实行评定。

- 工伤认定部门的调查核实：工伤认定部门对工伤事故实调查核实，确认工伤等级。

### 3. 认定程序

- 申请工伤认定：职工或其家属在工伤事故发生后，应及时向单位或工伤认定部门提出工伤认定申请。

- 提交相关材料：包含医疗机构诊断证明、劳动能力鉴定报告等。

- 工伤认定部门审核：对提交的材料实审核，必要时可实实地调查。

- 作出认定工伤认定部门依照审核结果，作出工伤等级认定结论。

## 二、工伤伤残标准的划分

### 1. 伤残等级划分

依据《工伤保险条例》和《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，伤残等级分为一级至十级，与工伤等级相对应。

### 2. 伤残标准划分

伤残标准的划分主要依据以下因素：

- 功能障碍程度：按照职工受伤部位的功能障碍程度划分伤残等级。

- 治疗情况：考虑职工的治疗情况，如是不是治愈、是否需要继续治疗等。

- 劳动能力丧失程度：依据职工的劳动能力丧失程度，划分伤残等级。

### 3. 伤残等级判定

- 一级伤残：完全丧失劳动能力，生活不能自理。

- 二级伤残：基本丧失劳动能力，生活大部分不能自理。

- 三级伤残：部分丧失劳动能力，生活部分不能自理。

- 四级伤残：轻微丧失劳动能力生活基本自理。

- 五级至十级伤残：不同程度的劳动能力丧失生活自理能力不同。

## 三、工伤等级及伤残标准判定

### 1. 判定依据

- 工伤认定部门的认定工伤等级的认定结论是判定伤残等级的必不可少依据。

- 劳动能力鉴定报告：劳动能力鉴定报告详细记录了职工的伤情和劳动能力，是判定伤残等级的关键依据。

### 2. 判定程序

- 工伤认定部门提交伤残等级评定申请：工伤认定部门依据工伤等级认定结论，向劳动能力鉴定委员会提交伤残等级评定申请。

- 劳动能力鉴定委员会审核：劳动能力鉴定委员会对提交的材料实审核必要时可实行实地调查。

- 作出伤残等级判定依据审核结果，劳动能力鉴定委员会作出伤残等级判定结论。

### 3. 关注事项

- 保护职工合法权益：在工伤等级和伤残等级判定进展中，要充分保护职工的合法权益，保障公平公正。

- 及时应对：工伤事故发生后，单位、工伤认定部门和劳动能力鉴定委员会应迅速解决，避免作用职工的正常生活和治疗。

- 加强传教育：加强对工伤认定和伤残等级判定的传教育，提升职工和单位的法律意识。

工伤等级和伤残等级的认定与判定是一项复杂而关键的工作。只有依法依规实行认定和判定才能保障职工的合法权益，维护社会和谐稳定。