工伤分为认定工伤和赔偿、死亡及伤残认定详解

一、引言

在我国工伤事故频发给劳动者及其家庭带来了极大的伤害。为了保障劳动者的合法权益我国建立了工伤认定和赔偿制度。本文将围绕工伤分为认定工伤和赔偿、死亡及伤残认定，为大家详细解析工伤认定的相关规定及赔偿标准。

二、工伤分为认定工伤和赔偿

1. 认定工伤

工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的情形。依照我国《工伤保险条例》工伤认定理应遵循以下原则：

（1）工作时间和工作场所原则：工伤事故发生在工作时间、工作场所内。

（2）工作起因原则：工伤事故与工作有直接因果关系。

（3）突发性原则：工伤事故具有突发性，非劳动者主观故意。

（4）伤害性原则：工伤事故致使劳动者身体受到伤害或是说患职业病。

2. 赔偿

工伤赔偿是指劳动者因工受伤、患职业病或死亡，依法享受的工伤保险待遇。工伤赔偿包含以下几方面：

（1）医疗待遇：包含治疗工伤的医疗费、药费、住院伙食补助费、复费用等。

（2）停工留薪待遇：劳动者因工伤需要暂停工作，保留原工资待遇。

（3）伤残待遇：按照伤残等级发给伤残津贴。

（4）死亡待遇：发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

三、工伤分为认定工伤和死亡

1. 认定工伤

如前所述，工伤认定是指劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或是说患职业病的情形。

2. 死亡

工伤死亡是指劳动者因工死亡，包含以下几种情形：

（1）在工作时间和工作场所内因工作原因突发疾病死亡。

（2）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，经抢救无效死亡。

（3）在48小时内，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或是说发生事故，经抢救无效死亡。

四、工伤认定和伤残认定

1. 工伤认定

工伤认定是对劳动者在工作中受到事故伤害或是说患职业病的事实实行认定，以确定劳动者是不是享受工伤保险待遇。

2. 伤残认定

伤残认定是指对因工受伤或患职业病的劳动者实行伤残等级评定，以确定劳动者享受的伤残待遇。

工伤认定和伤残认定并非一回事，具体区别如下：

（1）性质不同：工伤认定是对工伤事实的认定伤残认定是对劳动者伤残等级的评定。

（2）依据不同：工伤认定依据《工伤保险条例》等法律法规，伤残认定依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等标准。

（3）程序不同：工伤认定由劳动保障部门负责，伤残认定由劳动能力鉴定委员会负责。

五、结论

工伤分为认定工伤和赔偿、死亡及伤残认定，是我国工伤保险制度的关键组成部分。劳动者在工作中发生事故伤害或是说患职业病，理应及时申请工伤认定，依法享受工伤保险待遇。同时劳动者和用人单位理应加强安全生产，预防工伤事故的发生，切实保障劳动者的生命安全和身体健。

（注：本文仅为普及工伤认定和赔偿知识，具体操作请遵循相关法律法规。）